ADDETTO STAMPAGGIO A CALDO ACCIAIO

29 ago - Forno Canavese
Adecco

Profilo Ricerchiamo, per importante cliente sito a FORNO CANAVESE operante nel settore dello stampaggio a caldo, 1 STAMPATORE Responsabilita Le risorse si occuperanno di: Gestire il carico e scarico dei pezzi sulle presse di stampaggio secondo le istruzioni ricevute dal personale preposto alla produzione.

Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.

Monitorare il corretto funzionamento degli impianti di stampaggio, segnalando eventuali anomalie al personale tecnico e seguendo le indicazioni ricevute.

Eseguire controlli visivi e dimensionali sui pezzi stampati, garantendo la conformita agli standard qualitativi richiesti dall'azienda utilizzatrice.

Mantenere in ordine e pulizia l'area di lavoro, nel rispetto delle procedure aziendali interne e delle norme di sicurezza vigenti in ambito metalmeccanico.

Collaborare con il team di produzione e i capi reparto per assicurare il rispetto dei piani di lavoro, dei tempi produttivi e delle priorita assegnate.

Skill e Professionalita Si richiede: Esperienza,



anche breve, in contesti produttivi su macchinari di stampaggio o lavorazioni affini.

Buona manualita e precisione nell'esecuzione delle attivita ripetitive richieste in linea produttiva, con attenzione al dettaglio.

Capacita di seguire istruzioni operative e procedure aziendali, mantenendo attenzione costante ai parametri qualitativi e di sicurezza stabiliti.

Disponibilita a svolgere le mansioni previste secondo l'organizzazione oraria definita dall'azienda, nel rispetto dei turni e delle esigenze produttive.

Titolo di studio di Qualifica o Attestato coerente con ambito tecnico o professionale, conseguito presso ente formativo riconosciuto.

Informazioni Aggiuntive Proponiamo iniziale contratto a termine, con finalita assuntiva Zona di lavoro: FORNO CANAVESE Orario: 2 turnazioni CCNL METALMECCANICI INDUSTRIA liv D2 I candidati, nel rispetto del D.lgs.

198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/

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