Addetti Banco, Cassieri e Pasticceri/Gelatai per nuova apertura

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Profilo Per un'notevole realta operante nel settore della pasticceria artigianale e delle gelaterie , Adecco e' alla ricerca di nuove risorse da inserire all'interno del nuovo punto vendita di Parma .

Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo

Ricerchiamo candidati per i seguenti ruoli: Addetto/a al Banco Cassiere/a Pasticcere/a
- Gelataio/a Se desideri entrare a far parte di un'azienda dinamica e in continua crescita, questa e' l'opportunita giusta per te.

A seconda del ruolo, le risorse si occuperanno di: Accogliere e assistere la clientela, garantendo un servizio cortese e di qualita; Preparare e servire prodotti di pasticceria e gelateria; Gestire le operazioni di cassa, i pagamenti e le attivita di apertura e chiusura turno; Curare l'allestimento, il rifornimento e l'organizzazione del banco e delle vetrine; Collaborare alla preparazione dei prodotti all'interno del laboratorio, nel rispetto degli standardqualitativi aziendali; Monitorare le scorte,



mantenere ordine epulizia deglispazi di lavoroe collaborare conil team perassicurare un'esperienzaeccellenteai clienti.

Requisiti Esperienza pregressa nel ruolo costituisce un requisito preferenziale; Buone doti relazionali e orientamento al cliente; Predisposizione al lavoro di squadra; Dinamicita, affidabilita e voglia di mettersi in gioco; Interesse a crescere professionalmente all'interno di una realta strutturata.

Cosa offriamo Contratto a tempodeterminato di 3 mesi , finalizzato all'assunzione; Contratto part-time di 24 ore settimanali , distribuite su 6 giorni su 7 ; Inserimento con CCNL Turismo e Pubblici Esercizi; Formazione iniziale di due settimane presso la sede di Genova , con vitto, alloggio e spese di trasferta interamente a carico dell'azienda; Categoria professionale: operaio/aMansione: banconista Skill e Professionalita .

I candidati, nel rispetto del D.lgs.

198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 21

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