Talent Acquisition Partner – 6-month fixed-term contract

29 ago - Milano
Mypos

Toporder è una piattaforma che affianca gli esercenti nel loro percorso di
trasformazione digitale, aiutandoli a gestire gli ordini, migliorare
l’esperienza del cliente e monitorare le performance della propria attività in
modo facile ed efficace. Alla fine del 2024 siamo entrati a far parte di
myPOS, leader europeo nelle soluzioni di pagamento, per offrire soluzioni ancora
più complete, integrate e performanti.

Ruolo: Siamo alla ricerca di un/una Talent Acquisition Partner: una persona
organizzata, a proprio agio nel collaborare con i team commerciali e orientata
ai risultati. Sarai il punto di riferimento per il recruiting in Italia,
lavorando a stretto contatto con i manager locali, in particolare quelli di
Toporder. Un ruolo dinamico e sfidante, con responsabilità concrete lungo
l'intero processo di recruiting.

Le tue principali responsabilità:

• Affiancare gli hiring manager in Italia nella definizione dei fabbisogni,
nell’allineamento a un piano di assunzioni realistico e nella consulenza su
profili, canali e processi;





• Gestire il processo di selezione end-to-end per tutte le posizioni aperte in
Italia (con un forte focus sui ruoli commerciali e di business development),
garantendo un’esperienza candidato coerente e professionale;

• Creare e sviluppare una pipeline di talenti sul mercato locale attraverso
sourcing diretto, programmi di referral e reti di partner, mantenendo candidati
qualificati disponibili per esigenze ricorrenti;

• Mettere a frutto la tua conoscenza del mercato per supportare le decisioni di
assunzione e definire aspettative realistiche con gli stakeholder;

• Condurre efficacemente le fasi di selezione, coordinare i colloqui e garantire
feedback tempestivi e strutturati;

• Mantenere aggiornati il sistema ATS e la documentazione HR;

• Condividere regolarmente con gli stakeholder l'avanzamento delle selezioni, i
rischi individuati e i prossimi passi;

• Monitorare i principali KPI del recruiting (time-to-hire, mix di sourcing,
ecc.

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