Titolo: HR Generalist

Chi siamo

Consorzio CISA è un partner operativo specializzato in logistica, outsourcing e organizzazione dei processi aziendali. Affianchiamo imprese di diversi settori con soluzioni flessibili e servizi su misura, supportando la gestione operativa, la supply chain e il coordinamento delle attività produttive.

Descrizione della posizione

Siamo alla ricerca di un/una HR Generalist da inserire all'interno dell'Ufficio HR. La persona selezionata affiancherà il team nelle attività di amministrazione del personale, payroll e ricerca e selezione, fornendo supporto ai principali processi dell'area Risorse Umane.

Responsabilità principali

- Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale per diverse tipologie di profili;
- Pubblicazione degli annunci, screening dei curricula, contatto telefonico con i candidati e organizzazione dei colloqui;
- Supporto nella selezione dei candidati in linea con le esigenze aziendali e nel raggiungimento degli obiettivi di inserimento;
- Raccolta e verifica della documentazione necessaria per l'assunzione;
- Inserimento delle anagrafiche dei candidati nel gestionale interno e aggiornamento dei dati del personale;
- Supporto all’organizzazione degli inserimenti e monitoraggio delle tempistiche previste;
- Predisposizione della documentazione contrattuale e supporto nelle pratiche di assunzione (esempio comunicazioni UNILAV tramite i portali dedicati);
- Supporto all'area payroll nelle attività amministrative relative al personale;
- Supporto al monitoraggio di proroghe, cessazioni, scadenze contrattuali e periodi di prova;
- Archiviazione e aggiornamento della documentazione HR;

- Monitoraggio delle richieste ricevute tramite email e supporto nelle comunicazioni con il personale;

Predisposizione di report e aggiornamento dei dati relativi alle attività HR.

Requisiti e Soft Skills

- Esperienza di almeno 2 anni in ambito Risorse Umane aziendale;
- Conoscenza delle principali attività di amministrazione del personale e payroll;
- Esperienza nella ricerca e selezione del personale;
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di software HR o gestionali per la rilevazione presenze come Zucchetti;
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione;
- Precisione e riservatezza nella gestione delle informazioni;
- Predisposizione al lavoro in team;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Proattività, autonomia e orientamento al problem solving.

Sede di Lavoro e Orario

- Sede di lavoro: in presenza.
- Orario: full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 08.30/12.30 e dalle 14.00/18.00

Tipologia di Contratto e Retribuzione

- Contratto e inquadramento saranno definiti in base all'esperienza del/della candidato/a.
- Retribuzione commisurata alle competenze e al percorso professionale.

Vantaggi e Vantaggi

- Formazione iniziale e affiancamento.
- Inserimento in un contesto strutturato con possibilità di crescita professionale.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) esclusivamente per finalità di selezione del personale.

Retribuzione: €24,00 - €30,00 all'anno

Sede di lavoro: Di persona

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