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Senior Change Management

Pubblicato il 29-08-2026 - Bip Italia in Milano

Questa posizione è in Bip Italia

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI : Bip Italia cerca un/a Change Manager & Digital Adoption Specialist con esperienza consolidata nella gestione di progetti complessi. Il/la candidato/a guiderà programmi di Change Management supportando l’adozione di nuovi strumenti e processi. La RAL prevista è tra 34.000 e 40.000 € lordi annui , con smartworking fino al 100% e ampio accesso a formazione continua.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Bip Italia.

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Job Description
We are Bip Red

Siamo Bip Red, il primo Creative Technology Studio italiano che offre soluzioni avanzate per prodotti e servizi, dal concept al lancio sul mercato.

Uniamo le migliori competenze di marketing, design e tecnologiche per guidare il cambiamento e favorire una crescita semplice e sostenibile. Grazie a un team di esperti di cambiamenti organizzativi, comunicazione, learning, strategie di business improvement, accompagnamo le aziende verso una nuova cultura organizzativa abilitando approcci innovativi e diffondendo dialogo,



collaborazione e condivisione come abilitatori di risultati di business.

Promuoviamo l’apertura all’altro tramite una cultura inclusiva by design. Diamo spazio alle persone perché possano diventare i professionist* che desiderano essere. Crediamo in un contesto informale, libero dalle convenzioni e capace di stimolare la creatività e l’originalità di ognuno/a, con un’attenzione particolare alla crescita professionale e al work-life balance.

Quale sarà la tua sfida?

Entrerai a far parte del team Adoption, Learning & Workplace , la factory di BIP Red che accompagna le organizzazioni nei percorsi di trasformazione, favorendo l’adozione di nuovi strumenti, processi e modalità di lavoro.

In questo ruolo sarai coinvolto/a nella progettazione e nella gestione di programmi di Change Management e Digital Adoption , supportando le organizzazioni nell’affrontare trasformazioni tecnologiche e organizzative e nell’a

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