29 ago - Zimella
Lidl Italia
Introduzione
L'opportunità per lasciare il segno nella digitalizzazione della GDO.
L'possibilità per lasciare il segno nella digitalizzazione della GDO.
Nel ruolo di HRIS Specialist, oltre la semplice esecuzione: un supporto strategico fondamentale al fianco del nostro Project Manager.
Perché scegliere noi?
- DNA Internazionale: Dialogherai quotidianamente con l'Italia, Malta e il nostro Headquarter in Germania.
- Innovazione Pura: Parteciperai attivamente ai progetti di trasformazione digitale che stanno ridisegnando il volto aziendale.
- 3 Competenze in 1: In un solo ruolo, diventerai un esperto tecnico (SAP), un comunicatore efficace e un abile Project Manager.
La posizione
Come HRIS Specialist sarai il punto di contatto strategico tra i processi HR e la nostra infrastruttura SAP HCM. Non ti occuperai solo di supporto tecnico, ma sarai parte attiva nel disegnare i processi HR del futuro, garantendo che il sistema sia sempre allineato alle normative e alle linee guida internazionali.
Nello Specifico Ti Occuperai Di
- Gestire end-to-end l'implementazione di progetti di digitalizzazione dei processi HR; gestire i cicli di test, validazione dati e rilasci in produzione (FUT/UAT).
- Gestire il rilascio delle nuove funzionalità di PEP 2.0 e gli aggiornamenti del sistema SAP HCM / SAP S/4HANA in base alle novità tecnologiche e normative.
- Monitorare l'integrità del master data (moduli PA, PT, PY, OM), eseguendo controlli di qualità e quadrature di sistema per garantire il corretto flusso di dati verso il Payroll, gli applicativi self service e i sistemi di reporting e contabilità.
- Gestire i ticket di supporto di 2° livello e fornire assistenza tecnica avanzata alle Direzioni Regionali per la risoluzione di anomalie e l’ottimizzazione dei processi HR locali.
- Collaborare attivamente con la Casa Madre per il recepimento di linee guida globali e coordinare i flussi di lavoro con i consulenti esterni per gli aggiornamenti normativi e tecnici.
- Gestire gli interventi d
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