Recruiter / Talent Acquisition Specialist – Construction & Data Center
Pubblicato il 29-08-2026 - PeoItaly in Italia
PEOITALY ricerca una figura da inserire internamente nel proprio team di Recruitment, con esperienza specifica nella selezione di profili tecnici e manageriali per i settori Construction, Engineering, Impiantistica e Data Center . La risorsa avrà un ruolo centrale nella gestione dei progetti di ricerca e selezione per clienti italiani e internazionali, seguendo l’intero processo di recruiting: dalla comprensione del fabbisogno alla ricerca dei candidati, fino alla presentazione delle shortlist al cliente. Il ruolo prevede una modalità di lavoro ibrida , con 3 giorni a settimana in ufficio e 2 giorni in lavoro da remoto . Di cosa ti occuperai Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione; Analisi delle esigenze del cliente e definizione del profilo ricercato; Ricerca diretta e head hunting attraverso LinkedIn Recruiter,
database e altri canali; Screening e valutazione dei candidati; Conduzione di colloqui in italiano e in inglese; Gestione e aggiornamento della pipeline dei candidati; Presentazione delle shortlist e confronto con il cliente durante tutto il processo di selezione; Sviluppo e mantenimento di un network di professionisti specializzati nei settori di riferimento. Le ricerche riguarderanno principalmente figure quali Project Manager, Construction Manager, Site Manager, Project Engineer, Electrical e Mechanical Engineer, MEP Manager, HSE, QA/QC, Planner, Quantity Surveyor, Cost Controller e altri profili tecnici e manageriali legati a progetti industriali e Data Center . Requisiti È fondamentale aver maturato esperienza nella selezione di personale per almeno uno dei seguenti settori: Construction; Data Center; Engineering; Impiantistica elettrica e meccanica; EPC / General Contractor; Grandi progetti infrastrutturali o industriali. Cerchiamo inoltre: Esperienza precedente in società di ricerca e selezione, head hunting, staffing o talent acquisition; Ottima capacità di ricerca diretta e head hunting; Buona conoscenza del mercato dei profili tecnici