HR Generalist – Amministrazione del Personale & FormazioneInformazioni sul ruoloPer il potenziamento dell'Area Risorse Umane siamo alla ricerca di un/una HR Generalist – Amministrazione del Personale & Formazione che supporti le attività quotidiane della funzione Risorse Umane.

Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.

La risorsa sarà coinvolta in tutti i principali processi HR, tra cui selezione del personale, onboarding, amministrazione del personale, relazioni con i dipendenti, formazione, gestione delle performance e supporto alla conformità normativa.Principali responsabilitàGestire ed aggiornare la documentazione e gli archivi del personale, garantendo accuratezza e riservatezza dei datiSupportare l’amministrazione del personale, inclusa la gestione di presenze, ferie,

permessi e documentazione HRCollaborare con lo studio paghe esterno per la corretta gestione delle informazioni necessarie all’elaborazione dei cedoliniFornire supporto ai dipendenti in merito a policy aziendali, procedure interne e quesiti relativi alle risorse umaneCollaborare ai processi di valutazione delle performanceOrganizzare e coordinare attività di formazione e sviluppo e gestione dei piani finanziatiGestire la sorveglianza sanitariaGestire il processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula, fino all’organizzazione dei colloqui e all’inserimento dei nuovi dipendentiSupportare le iniziative di engagement e benessere organizzativoGestire le comunicazioni attraverso i portali aziendali e le convenzioni con enti RequisitiDiploma o Laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanisticheEsperienza, anche breve, in ambito HR o amministrazione del personaleBuona conoscenza della lingua ingleseOttima dimestichezza con Outlook e il pacchetto Microsoft Office, in particolare ExcelFamiliarità con xbvzest gesti

Hr Generalist – Amministrazione Del Personale

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