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Junior HR Recruiter

Pubblicato il 29-08-2026 - Nexia Audirevi in Italia

Fondata nel 1983 come società indipendente di Revisione e Organizzazione Contabile e iscritta all'ex Albo Speciale Consob nel 1997, oggi abrogato, e nel Registro dei Revisori Contabili con Decreto Ministeriale del 17 luglio 2000, Audirevi è una realtà multifunzionale che affianca le imprese nelle attività di Audit & Assurance, Transaction & Advisory, Compliance, Forensic & Special Situations, ESG & Sustainability, Asseverazioni, Restructuring e Formazione Professionale.
Per la nostra sede centrale di Milano, siamo alla ricerca di un/una Junior HR Recruiter da inserire nel team HR.
Entrerai a far parte di una realtà internazionale e dinamica, dove avrai l'occasione di sviluppare competenze trasversali e confrontarti quotidianamente con professionisti e interlocutori diversi. Il percorso iniziale sarà principalmente focalizzato sulle attività di recruiting, con la possibilità di acquisire progressivamente competenze anche nelle altre aree della funzione HR, incluse le attività amministrative e di gestione del personale. Lavorerai in un ambiente stimolante,



collaborativo e orientato alla crescita, nel quale potrai valorizzare le tue capacità e sviluppare gradualmente una visione più completa dei processi HR.
Di cosa ti occuperai:
- Pubblicazione e gestione degli annunci sui principali portali di recruiting;
- Screening e valutazione dei curricula;
- Svolgimento di pre-colloqui telefonici e partecipazione ai colloqui, in affiancamento ai colleghi delle diverse Service Line;
- Attività di Head Hunting e ricerca diretta dei candidati;
- Gestione e attivazione di tirocini curriculari ed extracurriculari in collaborazione con Università e altri enti;
- Aggiornamento e gestione dei database e degli strumenti HR interni;
- Progressivo coinvolgimento nelle altre attività della funzione HR, con particolare riferimento ai processi di amministrazione e gestione del personale, in affiancamento al team.

Requisiti richiesti:
- Laurea in materie umanistiche, preferibilmente Psicol

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