CAMERIERE/A PART TIME CAT PROTETTE FIRENZE
Pubblicato il 29-08-2026 - NAM in Firenze
Per ristorante nel centro di Firenze, appartenente a gruppo di ristoranti italiani di alta qualit , siamo alla ricerca di un/a CAMERIERE/A CAT PROTETTA L68/99 Responsabilit principali: Accogliere i clienti con cortesia e professionalit . occuparsi dell'allestimento e riassetto sala. Prendere le ordinazioni e occuparsi del servizio. Mantenere l'area di servizio pulita e ordinata, seguendo le norme igieniche e di sicurezza. Collaborare con il team per migliorare continuamente l'efficienza del servizio e l'esperienza del cliente. Partecipare a sessioni di formazione e aggiornamento per rimanere al passo con le nuove tendenze e tecniche di servizio.
Requisiti
Esperienza pregressa nel settore della ristorazione come Runner o Commis di Sala, preferibilmente in contesti strutturati. Conoscenza delle norme igieniche e di sicurezza alimentare. Ottime doti comunicative e capacit di lavorare in team. Conoscenza di base della lingua inglese per interagire con clienti internazionali. Appartenenza alle categorie protette ai sensi della legge 68/99.
Cosa offriamo
Ambiente di lavoro stimolante e inclusivo. Opportunit di formazione continua e sviluppo professionale. Possibilit di crescita all'interno dell'azienda. Luogo di lavoro: Firenze, Italia. Orario di lavoro: tempo parziale 21 ore settimanali 6 giorni su 7. NAM Spa è un'Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale.
Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori "Cambiano le regole del gioco": poche, semplici, ma imprescindibili, nell'interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti. Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 21