CAPO TURNO PIEGA-INCOLLA
Pubblicato il 30-08-2026 - Favillini Pharmaceutical Packaging Group in Liscate
Favillini Pharmaceutical Pacakging Group Spa è uno dei principali operatori del settore del packaging farmaceutico in Italia. Possediamo una esperienza maturata in oltre 130 anni di attività e da 4 generazioni cresciamo in modo solido e sostenibile, garantendo la massima affidabilità ai nostri clienti, evolvendo verso l'innovazione tecnologica e il benessere dei nostri dipendenti.
Profilo richiesto
Siamo alla ricerca di un/una Capoturno Piega-Incolla da inserire all’interno del reparto piega-incolla. La figura, riportando al Capo Reparto Piega-Incolla, sarà responsabile del coordinamento operativo del turno, garantendo il rispetto del programma di produzione, degli standard qualitativi e delle procedure aziendali.
La risorsa sarà il riferimento operativo per macchinisti e operatori durante il turno, intervenendo nella gestione delle criticità e assicurando la continuità delle linee produttive.
Responsabilità
Organizzazione delle attività del turno e distribuzione del personale sulle diverse linee in funzione di competenze, priorità e carichi di lavoro
Coordinamento e supervisione di macchinisti e operatori
Monitoraggio dell'avanzamento delle commesse e del rispetto del programma di produzione
Supervisione degli avviamenti e delle lavorazioni maggiormente critiche o complesse
Supporto tecnico ai macchinisti nella gestione delle principali problematiche di piega, incollatura, alimentazione e regolazione
Gestione dei fermi macchina e coinvolgimento di Manutenzione, Qualità o Capo Reparto in caso di necessità
Monitoraggio della produttività, della velocità delle linee, dei tempi di fermo, dei tempi di attrezzaggio e degli scarti
Gestione delle risorse per limitare inefficienze e recuperare eventuali ritardi produttivi
Controllo del rispetto degli standard qualitativi e delle procedure di tracciabilità, bonifica e prevenzione dei mix-up
Verifica della corretta compilazione della documentazione di produzione
Controllo del rispetto delle disposizioni aziendali in materia