Addetto/a all'accoglienza part time 25 ore

30 ago - Ravenna
Openjobmetis

Openjobmetis Spa, filiale di Ravenna, ricerca e seleziona la figura di un/a Addetto/a all'Accoglienza settore retail

La risorsa che stiamo cercando è altamente qualificato/a e appassionato/a, capace di rappresentare al meglio il brand e offrire un servizio impeccabile ai clienti.
Responsabilità principali :
- Accogliere i clienti in modo elegante e professionale, offrendo un’esperienza unica e memorabile.
- Gestire le prenotazioni e coordinare l’agenda dei consulenti di vendita.
- Fornire informazioni sui prodotti, le collezioni e i servizi esclusivi del negozio
- Mantenere un ambiente di lavoro ordinato, accogliente e in linea con gli standard elevati del negozio
- Assicurare che ogni cliente riceva un servizio personalizzato e di alta qualità, garantendo la loro soddisfazione.
- Esperienza pregressa nel settore dell’accoglienza, preferibilmente in contesti di lusso o retail di alta gamma, o in alberghi di lusso
- Ottima conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese (la conoscenza di altre lingue è un plus).
- Eccellenti capacità relazionali, comunicative e organizzative.




- Eleganza, discrezione e attitudine positiva verso il cliente.
- Passione per il mondo del lusso e dei gioielli, e capacità di trasmettere questa passione ai clienti.
- Capacità di lavorare in un team dinamico e di collaborare con il reparto vendite.

Occasione di lavorare in un ambiente elegante e stimolante, a stretto contatto con marchi di lusso internazionali.
Formazione continua e possibilità di crescita professionale all'interno dell’azienda.

L'orario di lavoro è:
Martedì, venerdì e sabato dalle 9.30 alle 12.30 e dalle 15.30 alle 19.30
Giovedì dalle 15.30 alle 19.30

CCNL Commercio, 14 mensilità. Livello 5° 1660,08€ lordi mensili per FT 40 ore settimanali
RAL 23241,12€ per FT
- Nota: gli importi indicati verranno riproporzionati sull'orario part-time25 ore settimanali

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifi

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