Cashier & back office expert _ luxury boutique

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7ka8p4

Grafton Fashion&Luxury;* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso . Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per prestigioso Luxury Brand di ricerchiamo: Cashier & Back Office Expert _ Luxury Boutique _ Milano Sarai inserito/a all'interno della boutique di un prestigioso Luxury Brand nel centro di Milano.
Di cosa ti occuperai? Gestione delle attività di cassa con tutti i sistema di pagamento e procedure di Tax Free. Apertura e chiusura contabile. Fidelizzazione del cliente in cassa, al fine di garantire un'esperienza di acquisto esclusiva e memorabile. Attività di back office amministrativo della Boutique. Hai queste competenze e caratteristiche? Esperienza pregressa nella gestione della cassa, preferibilmente in contesti Luxury.. Consolidate doti relazionali e orientamento al cliente. Attenzione al dettaglio e capacità di problem solving.




Ottima conoscenza della lingua inglese. Orario di lavoro: Full Time, 40 ore suddivise su 5/7 settimanali da Lunedì al Sabato su turni. Offerta Contrattuale: · Inserimento: tempo determinato fino a 12 mesi, diretto con Azienda; · CCNL applicato: Commercio; · Livello di inquadramento: 4° livello; · Retribuzione prevista: 27-33 K lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione; · Benefit previsti: Ticket restaurant del valore di 8 euro, sistema premiante.
Luogo di lavoro: Milano centro *Grafton Fashion&Luxury; è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di tra

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