HR / Operations Intern – Do Eat Better Experience
Hai una passione per il mondo del food e del turismo? Ti piacerebbe lavorare in un contesto internazionale, dinamico e multiculturale?
Do Eat Better, realtà leader nell’organizzazione di tour gastronomici in Europa, è alla ricerca di una persona motivata, precisa e intraprendente da inserire in stage a supporto delle attività di gestione processi HR, recruiting e onboarding.

Il Ruolo
Lavorerai a stretto contatto con il team e sarai coinvolto nelle diverse fasi del processo di selezione e inserimento dei collaboratori, dalla prima valutazione delle candidature fino alla gestione della documentazione e degli accordi di collaborazione.
Principali attività
Screening dei CV e delle candidature ricevute;
primo contatto con i candidati e gestione delle comunicazioni durante il processo di selezione;
organizzazione e svolgimento di colloqui conoscitivi con potenziali Local Experts;
supporto nella valutazione e selezione dei candidati;
invio e raccolta della documentazione necessaria per avviare le collaborazioni;

preparazione e invio degli accordi di collaborazione;
aggiornamento dei database e dei file relativi a candidati e collaboratori;
archiviazione e organizzazione della documentazione;
supporto nelle attività amministrative legate alla gestione della rete di Local Experts.

Chi stiamo cercando
Cerchiamo una persona organizzata, precisa e affidabile, che si trovi a proprio agio sia nelle attività operative sia nel contatto diretto con le persone.

La persona ideale:
ha conseguito una laurea magistrale, preferibilmente in ambito linguistico, turistico o umanistico;
possiede un’ottima conoscenza della lingua inglese (minimo C1) sia scritto che parlato, necessaria per comunicare e svolgere colloqui con candidati internazionali;
ha ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
ha buone capacità comunicative e relazionali;
la conoscenza di altre lingue straniere costituisce un plus, in particolare francese, spagn

Human Resources Operations Intern

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