Impiegato/a appartenente Categorie Protette Legge 68/99
Pubblicato il 30-08-2026 - Edilizia - Industria mineraria - Artigianato in Roma
Impiegato/a appartenente Categorie Protette Legge 68/99
Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente occasione, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.
Chi siamo: Doka Italia S.p.A.
Doka è leader mondiale nella fornitura di prodotti, software e servizi d'avanguardia nel settore delle costruzioni. È un importante attore nella progettazione, vendita e noleggio di casseforme e attrezzature provvisionali per ogni tipo di opera di carattere edile e infrastrutturale. Doka nel mondo è presente con circa 160 sedi in oltre 50 Paesi e impiega oltre 8.000 dipendenti.
Un’azienda in continua evoluzione che offre un ambiente di lavoro dinamico e sfidante.
Siamo alla ricerca di personale da inserire nel nostro Team Gestione Ordini a supporto delle attività del Dipartimento Operations.
Sotto la guida di Head of Operations, e in collaborazione con l'Ufficio Commerciale, la risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
Responsabilità
Gestione ordini clienti, verifica disponibilità del materiale, organizzazione trasporti
Gestione restituzione del materiale e fatturazione servizi di ricondizionamento
Fatturazione vendite e noleggi
Stretta interazione con dipartimento Ingegneria e Sales per la gestione degli ordini
Contatto diretto con i clienti
Requisiti
Buon utilizzo del pacchetto Office
Conoscenza del funzionamento di software gestionali
Buona conoscenza della lingua inglese
Diploma di scuola superiore o Laurea
Precisione, attitudine al lavoro di squadra, capacità organizzative
Benefici
Sarà offerto un inquadramento in Azienda di interesse in considerazione del livello di esperienza delle persone inserite.
A tutte le persone inserite sarà offerto un programma di formazione dettagliato, un contratto di assunzione con inquadramento commisurato all’esperienza, pacchetto di Welfare aziendale, tkt restaurant da € 8,00.
Doka Italia S.p.A., in qualità di datore di lavoro, si impegna a garantire pari opportunità e inclusione a tutti i dipendenti e collaboratori; tutte