OPERAIO/OPERAIA MONTAGGIO E CABLAGGIO – CATEGORIA PROTETTA L. 68/99 PORDENONE FULL TIME

30 ago - Cavasso Nuovo
Cooperjob

Cooperjob SpA, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Pordenone, cerca per rilevante realtà aziendale settore metalmeccanica con sede in provincia di Pordenone (PN), una/un:

OPERAIO/OPERAIA MONTAGGIO E CABLAGGIO – CATEGORIA PROTETTA L. 68/99

La risorsa si occuperà di:

• Attività di montaggio e assemblaggio di componenti;

• Esecuzione di cablaggi elettrici seguendo schemi e indicazioni tecniche;

• Utilizzo dei principali strumenti da banco e delle attrezzature necessarie alle lavorazioni;

• Collegamento e sistemazione di cavi e componenti;

• Controllo visivo e verifica della corretta esecuzione delle lavorazioni;

• Supporto alle attività produttive;

• Rispetto delle procedure aziendali e degli standard qualitativi previsti;

• Mantenimento dell’ordine e della pulizia della postazione di lavoro.

• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99;

• Buona manualità e precisione nello svolgimento delle attività;

• Preferibile esperienza, anche minima, in attività di montaggio, assemblaggio o cablaggio;





• Capacità di utilizzare i principali strumenti da banco;

• Preferibile conoscenza di base del disegno tecnico e/o degli schemi elettrici;

• Capacità di lavorare in team;

• Serietà, affidabilità e attenzione ai dettagli;

• Disponibilità al lavoro con orario giornaliero.

Orario di lavoro:

Dal lunedì al venerdì, con il seguente orario:

7.30 – 12.00 / 12.30 – 16.00.
Si offre:

• Inserimento iniziale con contratto e inquadramento commisurati all’esperienza maturata;

• Inserimento finalizzato all’assunzione stabile in azienda.
Cooperjob opera senza alcuna forma di discriminazione, nel rispetto delle diversità e delle pari opportunità.

In conformità con la normativa vigente, la ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (art. 1 L. 903/77 e art. 8 D.lgs. 196/00).

I candidati sono invitati a leggere sul sito – sezione Contatti – l’Informativa sulla Privacy (ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR).

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