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Addetto/a alle vendite

Pubblicato il 30-08-2026 - ACQUA & SAPONE in Rivarolo Canavese

Descrizione azienda

Cesar S.p.A. è leader da oltre 30 anni nel settore bellezza, cura della casa e della persona. Con le insegne Acqua & Sapone in 15 regioni italiane (Abruzzo, Basilicata, Campania, Calabria, Lazio, Liguria, Lombardia, Marche, Molise, Piemonte, Puglia, Sardegna, Valle d’Aosta, Toscana, Umbria) e La Saponeria in Emilia-Romagna, Veneto, Trentino-Alto Adige e Friuli Venezia Giulia, siamo presenti con oltre 850 punti vendita e in espansione in Spagna. Offriamo più di 10.000 referenze delle migliori marche, garantendo qualità, innovazione e convenienza. La nostra visione: crescere, innovare e offrire ogni giorno la migliore esperienza d’acquisto.

Posizione

Per il punto vendita in Corso Torino, snc - 10086 Rivarolo Canavese (TO), siamo alla ricerca di Addetti/e alla vendita tempo pieno.

Requisiti

Chi stiamo cercando?

Il/la Sales Assistant Ideale Possiede i Seguenti Requisiti
- Esperienza pregressa in un ruolo a contatto con il pubblico;
- Buona propensione all'assistenza del cliente;
- Capacità di problem solving;
- Dinamicità e proattività;




- Team working;
- Ottima conoscenza della lingua italiana.

Si richiede disponibilità a lavorare full-time e nel week-end.

Quali attività svolgerai?
- Accoglienza e assistenza ai clienti: Sarai il punto di riferimento dei clienti all’interno del negozio, guidandoli nella scelta dei prodotti più adatti alle loro esigenze e informandoli sulle promozioni in corso.
- Gestione della merce: Ti occuperai di rifornire gli scaffali, curando l’esposizione dei prodotti seguendo le linee guida aziendali; inoltre, verificherai l’assortimento della merce e segnalare eventuali necessità di riordino.
- Operazioni di cassa: Gestirai pagamenti, resi e reclami, garantendo un’esperienza fluida e piacevole al cliente.

Altre informazioni

Cosa Offriamo
- Contratto di lavoro subordinato V° livello DMO Retribuzione lorda mensile full time € 1660,08 Ral annua € 23.241,12
- Formazione continua
- Percorsi di crescita

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