Executive interim manager progetto trasformazione tecnologica

30 ago - Italia
Gedi - Gruppo Esperti Di Impresa

GEDI , società di Executive Search & Interim Management, ricerca per un'azienda farmaceutica leader, con impianti produttivi in Italia e forte proiezione internazionale, un/una: Il/la Manager, in stretta collaborazione con la Direzione Generale e la Direzione Operations, avrà il ruolo di facilitatore nel percorso di introduzione dell'Intelligenza Artificiale e delle tecnologie digitali avanzate nei sistemi produttivi dell'azienda. Sarà coinvolto/a nella mappatura dei processi produttivi esistenti e nell'individuazione delle aree di applicazione dell'AI a maggior impatto (manutenzione predittiva, controllo qualità automatizzato, ottimizzazione dei parametri di processo, gestione dati di produzione); nella valutazione e selezione delle soluzioni tecnologiche e dei fornitori più idonei, nel rispetto dei vincoli regolatori tipici del settore farmaceutico (GMP, data integrity, validazione dei sistemi); e nell'impostazione del piano di change management necessario a garantire l'adozione delle nuove tecnologie da parte del personale di stabilimento,



minimizzando i rischi legati alla resistenza al cambiamento e alla mancanza di competenze digitali interne. Requisiti richiesti: Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale, Farmacia, CTF o discipline affini; Comprovata capacità di gestire progetti di introduzione tecnologica in ambienti a elevata criticità regolatoria, garantendo la conformità agli standard di validazione e qualità richiesti dal settore farmaceutico; Conoscenza diretta di tecnologie e strumenti di Intelligenza Artificiale applicati alla produzione (manutenzione predittiva, computer vision per il controllo qualità, analytics avanzati su dati di processo, MES/sistemi di automazione); Esperienza nella valutazione e selezione di fornitori tecnologici e nella gestione di CAPEX legati a progetti di innovazione produttiva; Abitudine a operare in strutture organizzate ma in fase di resistente cambiamento, dove il manager sia facilitatore strategico ed operativo

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