Per nostro cliente Realtà del mondo Luxury Azienda Realtà del mondo Luxury. Offerta La risorsa avrà le seguenti responsabilità: Gestire l'intero processo di recruiting per posizioni corporate, retail e management. Definire strategie di attraction e selezione coerenti con il posizionamento del brand. Sviluppare iniziative di employer branding per attrarre talenti di alto profilo. Collaborare con società di ricerca e selezione, università e partner esterni. Gestire le relazioni con i dipendenti garantendo un clima organizzativo positivo.
Fornire supporto ai manager nella gestione delle risorse e delle problematiche organizzative. Assicurare il rispetto delle policy aziendali e della normativa del lavoro.

Supportare la definizione delle politiche retributive e dei sistemi incentivanti. Monitorare benchmark salariali e trend di mercato. Promuovere una cultura orientata all'eccellenza, alla customer experience e ai valori del lusso. Supportare progetti di trasformazione organizzativa e cambiamento.
Competenze ed esperienza La risorsa deve essere in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro, Scienze Politiche o discipline affini. Almeno 8-10 anni di esperienza in ruoli HR. Completa l'offerta Ottima occasione di carriera.

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