Greentalent, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Energy, Engineering e Environment, per conto di società operante nell'ambito dell'impiantistica rivolta alla transizione energetica, ricerca un/una: La risorsa, riportando direttamente alla Direzione HR, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività Human Resources per la sede di Milano, assicurando l'implementazione delle politiche HR e contribuendo all'evoluzione organizzativa dell'azienda.
Principali responsabilità Presidiare il processo di Talent Acquisition per le esigenze della sede, coordinando le attività di ricerca e selezione in sinergia con le funzioni Corporate e garantendo un efficace percorso di onboarding. Raccogliere i fabbisogni formativi e supportare la definizione e l'implementazione dei piani annuali di Training & Development , favorendo la crescita delle competenze e lo sviluppo delle persone.
Supportare l'implementazione dei processi di Performance Management , promuovendo una cultura orientata al feedback,

allo sviluppo e alla valorizzazione del talento. Gestire e supervisionare le relazioni sindacali , gestendo con efficacia i tavoli di negoziazione ed eventuali contenziosi. Gestire le Employee Relations , monitorando il clima aziendale, favorendo il dialogo con la popolazione aziendale e promuovendo iniziative di engagement e wellbeing.
Assicurare il rispetto della compliance con normativa giuslavoristica, delle procedure aziendali e delle policy HR, garantendo la corretta gestione degli aspetti contrattuali e amministrativi in collaborazione con le funzioni specialistiche. Attività primarie Monitorare i principali KPI HR della sede e predisporre la relativa reportistica a supporto del management. Supportare la definizione delle politiche retributive, in coerenza con le linee guida del Gruppo.
Coordinare la gestione amministrativa del personale in collaborazione con le funzioni Payroll e Compensation & Benefits. Promuovere

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