30 ago - Italia
Michael Page International Italia
Opportunità di crescita in ambito M&A; in realtà dinamica - MILANO Esperienza in origination, execution e due diligence su PMI italiane Azienda Il nostro cliente è una società italiana in rapida crescita, attiva nel settore dei servizi, caratterizzata da un approccio imprenditoriale e dinamico con headquarter a MILANO. L'azienda offre un contesto snello, informale e orientato ai risultati, con forte esposizione al top management e possibilità di contribuire in modo diretto alla strategia di sviluppo.
Offerta Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di M&A; Manager avrà le seguenti responsabilità: Gestire in autonomia le fasi di origination ed execution delle operazioni di acquisizione; Condurre analisi economico-finanziarie approfondite sulle target individuate; Identificare rischi, opportunità e sinergie delle transazioni; Supportare la preparazione di documentazione per due diligence, modelli di valutazione e reportistica per il CDA; Coordinare le attività con consulenti esterni, advisor finanziari e legali; Collaborare con Chief of Staff,
CFO e vertici aziendali nella strutturazione delle operazioni; Supportare il team di integrazione per le performance post-acquisizione; Monitorare tempistiche e attività previste nella fase di execution; Aggiornare la pipeline delle possibilità di M&A; Garantire la qualità e completezza della documentazione per la chiusura dell'operazione.
Competenze ed esperienza Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di M&A; Manager possiede i seguenti requisiti: Laurea in Economia, Finanza o discipline affini; 8-10 anni di esperienza in M&A; o Transaction Services (preferibilmente Big4); Esperienza operativa in due diligence su PMI italiane; Ottime capacità di analisi finanziaria e modellazione; Eccellenti doti relazionali e capacità di interazione con imprenditori e management; Attitudine proattiva, orientamento al risultato e mentalità imprenditoriale; Capacità di lavorare in team snelli e contesti informali; Interesse verso realtà dinamic
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