Siamo l’azienda preferita da chi guarda al futuro in maniera innovativa e coraggiosa ed è parte di una comunità dalla mentalità globale. Siamo l’azienda preferita da persone capaci e creative, alla ricerca di un contesto di lavoro che renda possibile la piena espressione del loro potenziale.

Gestire tutte le attività HR della sede locale, fungendo da punto di riferimento per collaboratori e management.
Garantire l’implementazione delle politiche, procedure e linee guida HR definite dall’Headquarter.
Assicurare le formalità di assunzione e cessazione del rapporto di lavoro, nonché l’aggiornamento dei dati e dei fascicoli del personale.
Gestire l’amministrazione del personale, inclusi orari di lavoro, buste paga, richieste dei collaboratori, infortuni, lavoratori interinali, comunicazione con enti esterni e rapporti sindacali.
Seguire tutto il processo di selezione, dalla pubblicazione dell´annuncio fino all´assunzione del nuovo collaboratore.
Pianificare, organizzare e coordinare l’onboarding, lo sviluppo del personale, la formazione e le attività della Dr. Gestire HR Marketing,

eventi aziendali, relazioni con scuole e tirocini, e implementare l’Employer Branding.
Collaborare ai progetti di gruppo, monitorare gli obiettivi e garantire l’ottimizzazione dei costi e la riservatezza dei dati.

Preferibilmente laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
Esperienza nell’amministrazione del personale e nei processi di selezione
Conoscenza delle normative del lavoro, incluse le principali leggi relative a contratti, orari, ferie e relazioni sindacali
Eccellenti capacità organizzative, di leadership e problem-solving
Conoscenza di base della lingua inglese

Global Mindset: lavorare in un ambiente internazionale
Perfect Start: un programma di onboarding individuale e il supporto del tuo “Buddy” di lavoro
Schär Academy con un’ampia gamma di opportunità di formazione continua e programmi di lingua
Food: mensa aziendale
Family: posto di lavoro riconosciuto con il c

HR Manager Payroll

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