30 ago - Italia
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Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di
La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all'estero.
Mansioni e responsabilità
Supporto alla definizione e implementazione delle politiche HR aziendali
Collaborazione con i manager di funzione per analisi fabbisogni di personale
Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding
Monitoraggio e supporto ai processi di valutazione delle performance
Gestione e aggiornamento delle procedure e policy HR interne
Analisi dei dati HR e predisposizione di report per la Direzione
Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi
Monitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagement
Gestione di pratiche amministrative HR in coordinamento con payroll e legale
Partecipazione a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo)
Requisiti
Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
Inglese livello C1
Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2).
Pregressa esperienza in contesti strutturati o multinazionali.
Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).
Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.
Dettagli di inserimento
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
Possibilità di full remote dopo il periodo d onboarding iniziale di almeno due mesi
J-18808-Ljbffr
31 ago - Lodi
Esprimo S. R. L.
31 ago - Milano
Antal International Network
31 ago - Pavia
Luxoft
31 ago - Colico
CEME Group