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HR Admin

Pubblicato il 30-08-2026 - Louis Vuitton in Milano

About The Job

Per l'Head Office di Louis Vuitton Italia, siamo alla ricerca di una risorsa a supporto del team HR Compensation & Benefit.

Job responsibilities

La risorsa gestirà le seguenti attività:

Data entry & Data cleaning del nostro portale HR “MYHORIZON” (SAP);
Reportistiche varie (es. Leggi 104, assunzioni e cessazioni, mobilità interne, tracciamento smart working, etc.);
Gestione autonoma degli organigrammi;
Assunzioni (documenti del new comer, tracciamento informazioni sui file paghe e creazione anagrafica su SAP);
Archivio (digitale e cartaceo);
Supporto per la gestione dei benefit aziendali come Ticket restaurant, flexible benefit, gestione portali per assicurazione vita e sanitaria, parco auto etc.;
Gestione tematiche amministrative HR come maternità, infortuni, variabili payroll mensili etc.;
Gestione fornitori C&B;: PO, documenti e contatti;
Supporto per redazione ed invio di comunicazioni interne;
Presentazioni interne;
Convenzioni aziendali;
Varie ed eventuali

Profile

Requisiti:





Possibilità di accedere a stage curriculare tramite il proprio percorso di studi;
Laurea in discipline umanistiche/economiche, Master di specializzazione in HR sarà considerato a plus;
Buona padronanza del pacchetto Office e in particolare di Excel;
Passione per il mondo HR e interesse al mondo retail;
Precis*, analitic* e, soprattutto, curios*;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Proattività e predisposizione al lavoro di squadra.

Additional information

Cosa offriamo:

Compenso: 750 euro di rimborso spese + ticket elettronici da 8 euro;
Un Team dinamico e coeso dove viene fortemente sponsorizzato e valorizzato il lavoro di squadra;
Possibile coinvolgimento in altre attività e progetti quali ad esempio: CSR, salary review, creazione di nuove policy aziendali, implementazione nuovi benefit, elaborazione payroll;
Due giorni a settimana di lavoro da remoto;
Orario di lavoro flessibile secondo il regolamento interno;
Accesso ai flexible benefit secondo il regolamento inte

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