M&A Manager
Pubblicato il 30-08-2026 - Michael Page International Italia in Monza
- Opportunità di crescita in ambito M&A; in realtà dinamica - MILANO
- Esperienza in origination, execution e due diligence su PMI italiane
Azienda Il nostro cliente è una società italiana in rapida crescita, attiva nel settore dei servizi, caratterizzata da un approccio imprenditoriale e dinamico con headquarter a MILANO. L'azienda offre un contesto snello, informale e orientato ai risultati, con resistente esposizione al top management e possibilità di contribuire in modo diretto alla strategia di sviluppo.
Offerta Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di M&A; Manager avrà le seguenti responsabilità:
- Gestire in autonomia le fasi di origination ed execution delle operazioni di acquisizione;
- Condurre analisi economico-finanziarie approfondite sulle target individuate;
- Identificare rischi, opportunità e sinergie delle transazioni;
- Supportare la preparazione di documentazione per due diligence, modelli di valutazione e reportistica per il CDA;
- Coordinare le attività con consulenti esterni, advisor finanziari e legali;
- Collaborare con Chief of Staff,
CFO e vertici aziendali nella strutturazione delle operazioni;
- Supportare il team di integrazione per le performance post-acquisizione;
- Monitorare tempistiche e attività previste nella fase di execution;
- Aggiornare la pipeline delle opportunità di M&A;
- Garantire la qualità e completezza della documentazione per la chiusura dell'operazione.
Competenze ed esperienza Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di M&A; Manager possiede i seguenti requisiti:
- Laurea in Economia, Finanza o discipline affini;
- 8-10 anni di esperienza in M&A; o Transaction Services (preferibilmente Big4);
- Esperienza operativa in due diligence su PMI italiane;
- Ottime capacità di analisi finanziaria e modellazione;
- Eccellenti doti relazionali e capacità di interazione con imprenditori e management;
- Attitudine proattiva, orientamento al risultato e mentalità imprenditoriale;
- Capacità di lavorare in team snelli e contesti i