HR & Organization Support | Area Strategy
Pubblicato il 30-08-2026 - The Ros in Treviso
Siamo alla ricerca di una persona, con esperienza di minimo 5 anni in ruoli similari, che sia in grado di supportare i partner delle società nella gestione degli aspetti di: crescita e sviluppo organizzativo dei Team di consulenti, di coordinamento delle assegnazioni delle risorse ai progetti, di monitoraggio delle allocazioni.
E’ previsto, al momento un impegno part time stimato in circa 2-3 gg lavorative settimanali.
Il nostro ambiente e costituito da consulenti giovani e appassionati nelle nostre attività, desideriamo perciò incontrare una persona motivata, flessibile e “open minded”, pronta a collaborare con i Partner della società nella gestione e nello sviluppo delle persone. La risorsa coordinerà le policy e i processi HR e di pianificazione e controllo dei progetti, contribuendo a creare un ambiente di lavoro efficiente, stimolante e allineato agli obiettivi aziendali.
Siamo alla ricerca di una persona, con esperienza di minimo 5 anni in ruoli similari, che sia in grado di supportare i partner delle società nella gestione degli aspetti di:
crescita e sviluppo organizzativo dei Team di consulenti, di coordinamento delle assegnazioni delle risorse ai progetti, di monitoraggio delle allocazioni.
E’ previsto, al momento un impegno part time stimato in circa 2-3 gg lavorative settimanali.
Il nostro atmosfera e costituito da consulenti giovani e appassionati nelle nostre attività, desideriamo perciò incontrare una persona motivata, flessibile e “open minded”, pronta a collaborare con i Partner della società nella gestione e nello sviluppo delle persone. La risorsa coordinerà le policy e i processi HR e di pianificazione e controllo dei progetti, contribuendo a creare un ambiente di lavoro efficiente, stimolante e allineato agli obiettivi aziendali.
Attività principali
- Supporto nei processi di selezione, formazione e sviluppo del personale.
- Implementazione di progetti di employer branding e talent acquisition.
- Analisi e miglioramento dei processi HR attraverso