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Collaboratore junior

Pubblicato il 30-08-2026 - Pensplan Centrum in Italia

società partecipata dalla Regione Trentino Alto Adige e dalle Province autonome di Trento e Bolzano, gestisce un progetto creativo, unico a livello nazionale, di welfare complementare regionale.
La persona sarà inserita nel team dell’Area Amministrazione e controllo nel Settore Provvidenze con inquadramento al III livello del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi - Retribuzione annua lorda 28.400,00€ non trattabile.
Che cos’è la Previdenza complementare e qual’ è il suo obiettivo?
La Previdenza complementare è una forma di previdenza integrativa e volontaria che si aggiunge a quella obbligatoria. Tutte le forme di previdenza complementare hanno come obiettivo quello di integrare la pensione obbligatoria attraverso una pensione complementare, in modo da garantire alla popolazione un tenore di vita adeguato a conclusione della vita lavorativa.




Nell’ambito del Progetto sociale di Previdenza complementare la società attraverso la Regione sostiene i cittadini nella costituzione di una pensione complementare anche mediante l’erogazione di misure di intervento previste da apposite leggi regionali. della gestione delle domande inerenti le misure di intervento regionale ex artt. 10, 13 e 16 del D.P.Reg. 12⁄2022 e delle relative fasi del procedimento amministrativo: la ricezione della domanda, la verifica dei requisiti formali e sostanziali, le attività di controllo sulle autocertificazioni, l’emissione del provvedimento finale, l’erogazione del contributo ed attività connesse;
della gestione e dell’erogazione dei contributi relativi alle misure di intervento regionale concessi dalle Agenzie provinciali di riferimento ai sensi della L.R. 7⁄1992 , 1⁄2005 e 4⁄2020 fornendo loro supporto a livello amministrativo;
della cura dei rapporti di collaborazione con l’utenza esterna (Agenzie provinciali, Fondi Pensione, Patronati, Uffici e Enti Istituzionali, ecc…);
capacità di organizzare il proprio lavoro in modo efficace, conformemente alle priorità aziendali;
propensione alle re

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