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Junior training specialist

Pubblicato il 30-08-2026 - RCS Academy in Italia

RCS MEDIAGROUP ricerca un/a:

JUNIOR TRAINING SPECIALIST – stage

Vantaggi e benefit aziendali
- Compensation: €650 / mese;
- Mensa aziendale;
- Stage in un contesto giovane e molto dinamico.

Descrizione della posizione
All’interno della Divisione RCS Academy – Business School stiamo ricercando un profilo junior, laureato che si occuperà di supportare tutte le attività di coordinamento e gestione dei Master per neolaureati e manager in aula e on line.
La Business School del Gruppo RCS si distingue per l’offerta innovativa e qualificata, strutturata con master Full Time con stage per giovani neolaureati, e percorsi executive part time o online in differenti aree tematiche, tra cui Giornalismo, Comunicazione e Marketing, Sostenibilità, HR, Sport, Moda, Arte, Food e Sanità, Legal e Finance, tutte collegate alle varie testate giornalistiche e con un network di professionisti del mondo aziendale e di giornalisti del Gruppo.

ATTIVITA’
- Supporto al referente del Master in tutte le attività di organizzazione e gestione dei Master:




- pianificazione degli interventi dei docenti e delle aziende partner e organizzazione delle attività di aula anche in outdoor presso le aziende
- gestione e supervisione quotidiana e monitoraggio della didattica degli studenti e dei docenti
- attività di placement per lo stage di fine master: colloqui di orientamento dei partecipanti e contatto con le aziende per la gestione dell’inserimento nel mondo del lavoro degli studenti
- progettazione/aggiornamento dei contenuti dei master in aula e on line.

REQUISITI
- Diploma di laurea ( costituirà titolo preferenziale l’interesse per il mondo della formazione )
- Ottime capacità organizzative e relazionali
- Conoscenza degli applicativi Microsoft Office e tecnologie online
- Attitudine al problem solving
- Spirito di collaborazione e attitudine al lavoro in team

l presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903⁄77). I dati saranno trattati ai sensi dell’art. 13 D.lgs. 196⁄03 e in

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