Neolaureati/e in Informatica/Ingegneria Informatica
Pubblicato il 30-08-2026 - HRM Group in Italia
Junior Developer@ HRM
appassionati di sviluppo software, sarà inserito in un percorso di crescita strutturato ed entrerà in un team dove potrà contribuire direttamente alla progettazione, allo sviluppo e al rilascio di soluzioni applicative moderne. Attraverso l’affiancamento di professionisti, avrà l’opportunità di lavorare su progetti reali, occupandosi di analisi, coding, test e messa in produzione di applicazioni web e software enterprise .
Hybrid Working & Freedom: Lavora da casa con flessibilità e comfort.
Training & Tech Library: Budget formazione personalizzato sui progetti e accesso a risorse per restare sempre aggiornato sulle ultime tech stack.
Fondo sanitario contrattuale esteso alla famiglia e un budget welfare su misura per le tue esigenze.
Referral Premio: Conosci un talento? Buoni pasto elettronici e convenzioni esclusive su tech, viaggi e lifestyle.
Siamo alla ricerca di professionisti pronti a mettere a disposizione le proprie competenze ed esplorare nuovi contesti o progetti stimolanti , o desiderosi di approfondire diverse aree di responsabilità . Se sei tu,
sarai un tassello chiave per il nostro successo grazie a:
Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione orientato agli oggetti (es. Java, C#, Python o equivalenti).
Comprensione dei principali principi di sviluppo software (OOP, strutture dati, algoritmi di base) e familiarità con il ciclo di vita applicativo.
Conoscenza di database relazionali e/o non relazionali, con capacità di scrittura e ottimizzazione di query SQL di base.
Familiarità con strumenti di versionamento del codice (preferibilmente Git).
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
La collaborazione è il nostro primo tool di sviluppo. Cerchiamo professionisti che puntino alla crescita costante valorizzando i feedback come opportunità di sviluppo, promuovano una collaborazione basata su trasparenza e corresponsabilità per il successo del team e met