HR BUSINESS PARTNER (INDUSTRIA METALMECCANICA)

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Per Azienda cliente, realtà imprenditoriale italiana che progetta e realizza impianti industriali, punto di riferimento per innovazione tecnologica, qualità e attenzione alle persone, in un’ottica di crescita e rafforzamento della struttura HR, siamo alla ricerca di un/una

Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.

Inserito/a all’interno della Direzione Risorse Umane e riportando all’HR Director, si occuperà di:

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- Collaborare con i responsabili di funzione nella definizione e implementazione delle strategie HR a supporto del business;

- Gestire i processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale;

- Supportare la valutazione delle performance, i piani di crescita e la formazione interna;

- Monitorare i principali indicatori HR (turnover, assenteismo, engagement);

- Contribuire alla gestione delle relazioni sindacali e al rispetto della normativa contrattuale di settore;

- Promuovere progetti di cultura organizzativa, engagement e welfare aziendale.





- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;

- Pregressa esperienza di 5 anni in ruoli HR generalist o HRBP, preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici imprenditoriali;

- Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria;

- Ottime capacità di relazione, negoziazione e problem solving;

- Mentalità analitica, digital mindset, orientamento al risultato e forte spirito di collaborazione

La risorsa verrà inserita in un contesto industriale solido e in crescita con robusto impatto sulle decisioni organizzative all’interno di un ambiente dinamico, innovativo e attento al benessere delle persone.

Sede di lavoro: Torino nord.

SEDE LEGALE: Via L. Muratori, 12/C - 10126 Torino (TO), Italia

CAPITALE SOCIALE: Euro 50.000 int. vers. | P.IVA/Cod. Fisc. xysqume 1 | Num. REA: TO-1132174
Aut. Min. Lav.-Prot. 13/II/0005354/MA004.A003 del 26/04/2011

#J-18808-Ljbffr

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