Middle PL/SQL Developer
Pubblicato il 30-08-2026 - GIELLE INFORMATICA in Italia
Middle PL/SQL Developer
È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.
Modalità di lavoro: Full Remote.
Requisiti
- Minimo 3+ anni di esperienza nello sviluppo software su progetti enterprise.
- Ottima conoscenza di PL/SQL.
- Esperienza con database relazionali, preferibilmente Oracle DB.
- Esperienza nello sviluppo e manutenzione di procedure, package, trigger, funzioni e query complesse.
- Buona conoscenza di ambienti Linux/Unix e Shell Scripting.
- Capacità di analisi, troubleshooting e risoluzione di problematiche applicative.
- Conoscenza di strumenti di versionamento del codice (Git o equivalenti).
Nice to have
- Conoscenza di Java e delle principali architetture applicative enterprise.
- Esperienza nel settore Investimenti, Asset Management, Wealth Management, Investment Banking o servizi finanziari.
- Familiarità con i processi e le logiche funzionali del business degli investimenti.
- Esperienza con metodologie Agile/Scrum.
- Familiarità con strumenti di CI/CD e DevOps quali Jenkins,
Azure DevOps o equivalenti.
- Certificazioni Oracle o altre certificazioni tecniche pertinenti.
Soft Skills
- Rapidità di apprendimento e autonomia operativa.
- Capacità di comprendere e tradurre requisiti funzionali in soluzioni tecniche.
- Interesse ad approfondire gli aspetti funzionali e di business delle applicazioni sviluppate.
Tipologia di collaborazione
- Collaborazione in Partita IVA. La tariffa giornaliera sarà concordata in base all’esperienza e competenze del candidato. Range 190-210 €/gg.
Durata del progetto
- Lunga visibilità. xysqume
Informativa GDPR/EEO
Si ricorda che, a norma del D. Lgs. 196/03 e dell art. 13 del Regolamento UE 679/2016 (GDPR), è necessario fornire il consenso al trattamento dei dati personali.
L offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
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