Capo Reparto di produzione con esperienza almeno decennale nel ruolo

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ph3Profilo /h3 pPer un'azienda operante nel settore bgomma plastica /b con sede a Tribiano, si ricerca un bCapo Reparto di produzione /b con esperienza almeno decennale nel ruolo. /p pLa posizione prevede la responsabilità diretta della gestione del reparto produttivo, con attenzione particolare all’organizzazione del lavoro, al rispetto degli standard qualitativi e alla sicurezza sul luogo di lavoro. /p h3Responsabilità /h3 ul liGestire e coordinare le attività quotidiane del reparto di produzione. /li liSupervisionare il processo di produzione (misure, resine, catalisi) per garantire laconformità del prodotto e ridurre al minimo gli scarti. /li liAssicurare il rispetto degli standard qualitativi dei prodotti in gomma e plastica controllando le fasi di processo e intervenendo in caso di non conformità. /li liVerificare la pulizia e l'ordine dello stabilimento. /li liApplicare e far rispettare le normative di sicurezza, le procedure aziendali e le istruzioni operative riducendo il rischio di infortuni in reparto. /li /ul h3Skill e Professionalità /h3 ul liEsperienza di almeno dieci anni nel ruolo. /li liCapacità di coordinare gruppi di lavoro eterogenei garantendo una comunicazione chiara,



il rispetto dei ruoli e la collaborazione tra le diverse figure operative. /li liAbitudine all’utilizzo di istruzioni operative, schede di produzione e semplici report cartacei o digitali per monitorare l’andamento del reparto. /li liCompetenze organizzative sviluppate nella pianificazione dei turnazioni, nella gestione delle priorità e nel rispetto delle scadenze produttive stabilite. /li liSensibilità verso i temi di sicurezza sul lavoro, igiene industriale e corretta applicazione delle procedure aziendali previste. /li /ul h3Benefit /h3 ul liRetribuzione annua lorda pari a 35.000 euro coerente con le responsabilità del ruolo e l’esperienza richiesta dal cliente. /li liContratto di lavoro a tempo determinato della durata di un anno finalizzato a un successivo passaggio a tempo indeterminato in caso di valutazione positiva. /li /ul pI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). /p /p #J-18808-Ljbffr

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