Safety Manager
Pubblicato il 30-08-2026 - Palazzo Di Varignana in Taranto
Safety Manager Palazzo di Varignana San Vito, IT
Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.
Descrizione dell’offerta di lavoro
Per Palazzo di Varignana, bellissimo Resort 4*L sui colli bolognesi, si ricerca la figura di Safety Manager.
Obiettivo della posizione:
Safety & Compliance (HSE)
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- Supportare il Datore di Lavoro nell'applicazione del D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche.
- Collaborare con RSPP, Medico Competente e consulenti esterni per garantire la conformità normativa.
- Coordinare l'implementazione delle politiche di sicurezza e salute sul lavoro.
- Monitorare il corretto aggiornamento della documentazione obbligatoria (DVR, DUVRI, procedure, registri, piani di emergenza).
- Organizzare e supervisionare esercitazioni di emergenza e prove di evacuazione.
- Coordinare le attività di formazione e informazione del personale in materia di sicurezza.
- Verificare il rispetto delle norme di sicurezza da parte di dipendenti, fornitori e appaltatori.
- Analizzare incidenti, near miss e non conformità, proponendo azioni correttive e preventive.
- Gestire gli aspetti legati alla prevenzione incendi e ai rapporti con enti di controllo e autorità competenti.
Facility Management
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- Pianificare, coordinare e monitorare tutte le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli edifici, impianti e infrastrutture.
- Garantire la piena funzionalità di impianti elettrici, meccanici, idraulici, HVAC, antincendio e di sicurezza.
- Gestire il budget di manutenzione e facility, monitorando costi e investimenti.
- Coordinare fornitori, appaltatori e società esterne, verificando qualità, tempi e conformità contrattuale.
- Predisporre capitolati tecnici e partecipare alla selezione dei fornitori.
- Assicurare il rispetto degli standard aziendali in termini di efficienza, qualità e sostenibilità.
- Supervisionare interventi di ristrutturazione, ampliamento e miglioramento delle strutture.
- Gestire i consumi energetici e promuovere iniziative di efficientamento energetico e sostenibilità ambientale.
Gestione Operativa
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- Definire KPI e reportistica relativa a manutenzione, sicurezza, consumi e stato degli impianti.
- Garantire reperibilità e gestione tempestiva delle emergenze tecniche.
- Supportare la Direzione nella pianificazione degli investimenti infrastrutturali.
- Promuovere il miglioramento continuo dei processi di facility management e sicurezza.
Requisiti
Formazione
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- Laurea in Ingegneria (preferibilmente Civile, Edile, Meccanica, Energetica o Gestionale) oppure formazione tecnica equivalente.
Esperienza
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- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi di Facility Manager, Maintenance Manager o Property Manager.
- Consolidata esperienza nella gestione della sicurezza aziendale e degli adempimenti normativi.
- Esperienza nel coordinamento di team, fornitori e appalti tecnici.
- Preferibile esperienza in strutture alberghiere, resort, real estate, hospitality, manufacturing o grandi complessi immobiliari.
Conoscenze tecniche
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- Normativa D.Lgs. 81/2008 e sicurezza sul lavoro.
- Normativa antincendio e gestione delle emergenze.
- Gestione impianti tecnologici e sistemi di building management.
- Tecniche di manutenzione preventiva e programmata.
- Gestione contratti e fornitori.
- Budgeting e controllo costi.
- Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata.
Competenze trasversali
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- Leadership e capacità di coordinamento.
- Problem solving e orientamento ai risultati.
- Capacità organizzativa e di pianificazione.
- Gestione delle priorità e delle emergenze.
- Ottime capacità relazionali e negoziali.
- Precisione e attenzione alla compliance.
- Approccio analitico e orientamento al miglioramento continuo.
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- Costituisce titolo preferenziale la residenza/domicilio a Castel San Pietro, Imola, Bologna o limitrofi.
Palazzo di Varignana crede nel valore della diversità e dell'inclusione. xlwpduy Ci impegniamo a creare un ambiente affidabile e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti candidati qualificati.
L'offerta di lavoro si intende riferita ed entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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