LG Industrialisation Specialist

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Come Tecnico Industrializzatore, sarai responsabile di gestire il processo di scale-up dell’industrializzazione e dell’avvio produzione dopo le fasi di prototipazione e sviluppo, con l'obiettivo di mettere a punto e ottimizzare il processo, per la massima efficienza. Inoltre, avrai la responsabilità di supervisionare il lancio delle recoupe e dei MGP, al fine di intercettare eventuali problematiche per consentire l'avvio della produzione su vasta scala.

È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
COME FARAI LA DIFFERENZA?

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- Supervisionare il processo di industrializzazione dei prodotti della Maison, garantendo la fattibilità tecnica e la scalabilità della produzione.

- Fornire supporto tecnico quotidiano ai fornitori durante la fase di produzione, risolvendo problemi, ottimizzando i processi e garantendo l'efficienza delle linee di produzione.

- Collaborare strettamente con il team di controllo qualità durante il lancio delle serie pilota per garantire che i prodotti soddisfino gli standard di qualità richiesti.





- Identificare e risolvere tempestivamente eventuali problematiche che possano emergere durante la produzione.

- Verifica ed eventuale messa a punto dei modelli di taglio prima dello sblocco produzione. xysqume

COME VIVRAI IL SUCCESSO CON NOI?

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- Esperienza comprovata di almeno 5+ anni in ruoli nel settore Fashion Luxury

- Conoscenza approfondita di CAD (MOZART preferenziale)

- Buon livello di conoscenza della lingua inglese è considerato un plus

- Disponibilità a trasferte (nazionali e/o internazionali).

COSA OFFRIAMO

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- CCNL per gli addetti alle industrie manifatturiere delle pelli e succedanei

- Qualifica di Impiegato

- Tempo indeterminato

- Full time

- Salary range offerto: 45.000€ - 60.000€

- Opportunità di Apprendimento e Sviluppo

- Welfare

- Ticket restaurant

IL TUO PERCORSO CON NOI

Dopo aver selezionato la tua candidatura, il nostro team delle Risorse Umane ti contatterà per:

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- Colloquio con il Team di Talent Acquisition

- Colloquio con l'Hiring Manager

- Colloquio con il Direttore Industriale e l'HR Manager

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