DISTRICT MANAGER
Pubblicato il 30-08-2026 - Oniverse in Milano
Entra a far parte della nostra squadra come District Manager!
LA TUA MISSION:
Gestirai un numero definito di stores mono brand all’interno di un’area geografica assegnata, per migliorarne costantemente i risultati di vendita attraverso:
- Supervisione Commerciale: Visiterai gli stores per analizzare i KPI’s e monitorare gli stock, ti confronterai con il tuo Area Manager di riferimento per sviluppare la strategia commerciale più efficace
- Coordinamento Staff: Avrai un ruolo chiave nella selezione, formazione e crescita del team di negozio, fungendo da esempio di leadership. La tua capacità di motivare e ispirare il team sarà fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi comuni
- Customer Experience: Promuoverai la fidelizzazione dei clienti, garantendo un’esperienza d’acquisto unica
- Gestione Visual: Curerai l'immagine e l'allestimento degli stores, seguendo le linee guida visual nel rispetto degli standard d'immagine del brand
CHE COSA TI OFFRIAMO:
- Range retributivo comunicato al primo contatto;
- Bonus variabili al raggiungimento degli obiettivi commerciali;
- Auto ad uso promiscuo;
- Benefit plan che include polizza assicurativa e sanitaria integrativa, tessera sconto aziendale Oniverse, convenzioni e sconti dedicati, clothing;
- Induction training iniziale e corsi di formazione continua su misura;
- Copertura totale spese di trasferta;
- Relocation plan per mobilità nazionale e internazionale;
- Partecipazione ad eventi aziendali, team building e contest periodici;
- Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.
CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:
- Hai conseguito una laurea triennale/magistrale;
- Hai maturato preferibilmente esperienza nel settore commerciale retail;
- Sei adattabile e valuti positivamente trasferimenti in Italia e all’estero;
- Sei in possesso di regolare patente di guida.
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
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