COORDINATORE ELETTRICO/AUTOMAZIONE

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ppMAW S.p.A. Divisione Search Selection, Polo di Udine. /ppSelezioniamo per realtà industriale, leader nel settore, una figura dib COORDINATORE ELETTRICO/AUTOMAZIONE. /b /ph3Attività previste: /h3pDefinizione delle specifiche tecniche d'acquisto e impostazione della progettazione elettrica/elettronica di sistemi di potenza e controllo per impianti manifatturieri ed ausiliari. /ppDefinizione e aggiornamento costante dello standard aziendale relativo ad architetture di sottostazioni, impianti in media e alta tensione, componenti HW-SW, reti industriali, cabine elettriche e pulpiti di comando. /ppCoordinamento e supervisione dei fornitori e dei partner esterni incaricati della realizzazione delle macchine e delle linee di produzione. /ppGestione della compliance normativa e delle certificazioni, interfacciandosi con gli enti preposti e pianificando le necessarie prove di laboratorio. /ppOrganizzazione e monitoraggio delle ditte terze per l'installazione in cantiere delle apparecchiature elettriche di potenza e controllo, nel pieno rispetto delle procedure di sicurezza. /ppGestione delle commesse, monitoraggio degli eventi di progetto, approvazione e controllo del relativo budget. /ppImplementazione delle architetture dei sistemi integrati di controllo di fabbrica (JSC)



per i diversi stabilimenti e ottimizzazione delle architetture software di Livello 1 (L1) e Livello 2 (L2). /ppGestione e coordinamento del team di collaboratori interni, promuovendo il rispetto di tempi e budget e supportando la loro crescita e formazione qualificato. /ph3Requisiti richiesti: /h3pQualifica in ambito tecnico: Laurea in Ingegneria Elettrica, dell'Automazione, Elettronica o percorso accademico/tecnico equivalente. /ppPregressa esperienza consolidata nel ruolo e nella progettazione di impianti industriali complessi ad alta automazione. /ppApprofondita conoscenza di reti industriali, cabine elettriche, sistemi HW/SW applicati ai flussi produttivi e logiche di supervisione L1/L2. /ppComprovate competenze di leadership, gestione delle risorse umane, pianificazione delle attività e rispetto delle scadenze. /ppOrientamento al problem solving economico e tecnico nella gestione delle ditte esterne e dei budget di commessa. /ppContratto a tempo indeterminato /ppPacchetto retributivo con range di RAL fra i 45000 e i 55000 euro. /ppPercorso di crescita e di carriera definito e strutturato all'interno dell'Ufficio Tecnico /ppMensa interna + pacchetto welfare aziendale. /p /p #J-18808-Ljbffr

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