Diventa Consulente per l'Energia - Crescita verso Ruoli Manageriali
Pubblicato il 30-08-2026 - HRSpecialist Italia Srls in Pescara
Primaria S.p.A., realtà di riferimento nel panorama delle energie rinnovabili e delle soluzioni innovative per l’efficienza energetica, ricerca Consulenti per il Risparmio Energetico e il Fotovoltaico da inserire all’interno del proprio team di esperti.
L’obiettivo è affiancare aziende e PMI nel percorso verso la transizione energetica, contribuendo a un futuro più sostenibile e competitivo.
Cosa ti aspetta
Avrai l’opportunità di coniugare la tua passione per l’energia sostenibile con un percorso di crescita competente concreto, all’interno di un’azienda in forte espansione e orientata all’innovazione.
Le tue responsabilità
- Consulenza personalizzata: analizzare i consumi energetici e proporre soluzioni su misura per l’efficienza e l’implementazione di impianti fotovoltaici.
- Soluzioni fotovoltaiche: sviluppare proposte tecniche ed economiche calibrate sulle esigenze delle PMI.
- Gestione clienti: curare le relazioni con aziende clienti, garantendo continuità, trasparenza e soddisfazione.
- Sviluppo commerciale: ampliare il portafoglio clienti attraverso attività di networking e promozione.
- Analisi e progettazione:
stimare i risparmi energetici e supportare i clienti nella realizzazione degli interventi.
- Aggiornamento costante: restare sempre al passo con tecnologie, normative e incentivi fiscali.
Cosa cerchiamo
- Esperienza di almeno 1-2 anni in consulenza energetica, fotovoltaico o ruoli commerciali nel settore.
- Forte orientamento alla ricerca del cliente, eccellenti capacità comunicative e negoziali.
- Spiccate doti analitiche e attitudine al problem solving.
- Autonomia, spirito di iniziativa e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi.
Cosa offriamo
- Percorsi di crescita rapidi: possibilità di avanzare fino al ruolo di Area Manager con contratti a tempo indeterminato.
- Formazione continua su tecnologie, incentivi e best practice del settore.
- Retribuzione competitiva con incentivi legati ai risultati.
- Flessibilità organizzativa: gestione autonoma del tempo e modalità di lavoro ibrida.
- Ambiente giovane e dinamico, dove innovazione e collaborazione guidano il successo.
- Benefit aziendali: assicurazione sanitaria, strumenti di lavoro dedicati, bonus performance e agevolazioni aggiuntive.
#LI-HRS