Amministratore di Sistema

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Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.

Nell'ambito della Unità Organizzativa Security ricerchiamo, per la nostra sede di Nerviano (MI) un/a Amministratore di Sistema.

La risorsa verrà inserita nell'ambito della disciplina "Information Assurance", al fine di contribuire alle attività di allestimento, configurazione e gestione delle reti classificate.

La risorsa si occuperà principalmente di:

- Installazione e configurazione server in ambienti Windows e Linux.
- Garanzia della sicurezza informatica a livello sistemistico
- Fornitura di assistenza tecnica a livello server
- Gestione delle periferiche: installazione, manutenzione e gestione delle problematiche legate alle periferiche dei PC client
- Verifica delle licenze: verifica, monitoraggio e inserimento delle licenze software richieste per ogni postazione di lavoro.
- Implementazione delle misure tecniche e procedurali di progetto approvate dall'Autorità competente,




- Manutenzione aggiornata la documentazione di configurazione Hardware e software
- Attività audit del sistema e piano di continuità operativa
- Svolgere i compiti degli Amministratori di Sistema previsti dalle direttive applicative del DPCM 5/2015

REQUISITI:
- Si richiede la disponibilità alla verifica dei requisiti soggettivi necessari per l'accesso ad informazioni ed aree riservate (DPCM 5/2015).
- Titolo di studio: Diploma/ Laurea in informatica
- Seniority: Junior 1-3 anni in ruoli similari
- Competenze Tecniche
- Ottima conoscenza dei SO Server Microsoft Windows 2012/2016/2019;
- Ottima conoscenza dei sistemi operativi UNIX/LINUX (i.e. Debian, Red Hat Enterprise Linux, Slackware);
- Conoscenza approfondita strumenti di virtualizzazione (VMware, vSphere, etc.);
- Gestione/configurazione/troubleshooting rete verso i partner;
- Gestione/configurazione/troubleshooting apparati crypto Telsy;
- Ottima conoscenza del sistema operativo Windows 10/11;
- Ottima conoscenza della suite Office 2012/2016/2019;

- Soft Skill

- Disponibilità, integrità, riservatezza
- Ottime capacità comunicative per interfacciarsi con i diversi livelli aziendali e con enti esterni.
- Capacità organizzative e di gestione di team.

- Competenze Linguistiche

- conoscenza della lingua inglese (livello B1)

Cosa offriamo?





Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

- Modalità di lavoro: Ibrida
- Categoria contrattuale: Impiegato
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
- Range Retributivo 32.731,92 - 43.000 € RAL
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. xysqume

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo

- Seniority: Junior
- Primary Location: IT - Milano - Nerviano
- Contract Type: Permanent
- Hybrid Working: Hybrid

#J-18808-Ljbffr

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