Deputy Area Amministrativo-finanziaria
Pubblicato il 30-08-2026 - Impes Service in Ferrandina
Impes Service S.p.A. è una realtà industriale consolidata, attiva nel settore dell’impiantistica elettrica e strumentale per l’industria e l’energia, con importanti referenze nei comparti oil&gas;, power, rinnovabili e facility management. Per la nostra sede centrale sita in Ferrandina (MT), stiamo cercando una/un Manager Esperta/o che si occuperà di supportare il CFO dell'azienda a riporto gerarchico e funzionale del direttore dell'area Amministrazione e Finanza. La figura si occuperà di supervisionare, organizzare e coordinare tutti i servizi amministrativi, fiscali, normativi e amministrare gli adempimenti nell'area Finance, gestendo le risorse umane assegnate. **Responsabilità del Ruolo**: - Contribuire alla pianificazione finanziaria aziendale, analizzando punti di forza e debolezza economici e fornendo strategie per miglioramento e espansione finanziaria
- Gestire il rischio finanziario, valutare passività, investimenti e strategie di investimento considerando rischi di cassa e liquidità
- Controllare e ottimizzare i piani di approvvigionamento fondi, la struttura del capitale e garantire un adeguato flusso di cassa per le operazioni
- Assicurare la gestione completa delle informazioni fiscali e civilistiche, supervisionando adempimenti fiscali e previdenziali, stesura dei bilanci annuali e compliance fiscale
- Preparare analisi finanziarie, report dettagliati, forecast e previsioni economico-patrimoniali di breve periodo, traducendo dati contabili in informazioni chiare per il management
- Redigere policy contabili e sovraintendere al controllo di gestione, coordinando rapporti con consulenti, fornitori e clienti
- Divulgare aggiornamenti normativi,
politiche e procedure aziendali ai vari settori coinvolti
- Analizzare l’organizzazione e implementare iniziative di miglioramento in linea con le esigenze del business
- Definire piani di recruiting e talent acquisition in base alle esigenze produttive e aziendali
- Gestire piani di formazione, coaching e sviluppo delle risorse interne
- Curare il sistema di Compensation & Benefit, piani di carriera e succession planning
- Gestire comunicazione interna, contratti e controversie lavorative
- Garantire il buon funzionamento del reparto **Requisiti formativi e professionali**: - Comprovata esperienza nel ruolo, maturata in aziende strutturate
- Approfondita conoscenza del diritto finanziario aziendale e della gestione del rischio
- Familiarità con processi contabili, amministrativi e di tesoreria
- Ottima conoscenza dei metodi di analisi e previsione dei dati
- Laurea in discipline economiche (gradito MSc o MBA)
- Esperienza con MS Office e software di gestione finanziaria (es. SAP)
- Ottima conoscenza della lingua inglese **Competenze chiave**: - Eccellenti capacità comunicative
- Attitudine decisionale e orientamento al problem solving
- Leadership e capacità di gestione dei collaboratori
- Mentalità analitica e approccio “data-driven”
- Ottima gestione del tempo e delle priorità
- Competenze in ambito fiscale, civilistico, previdenziale e assistenziale
- Forte etica competente e grande affidabilità
- The research is aimed at all genders (ex L. 198/06) and all nationalities (ex D.Lgs. 215/03 and D.Lgs. 216/03)._ Contratto di lavoro: Tempo pieno Retribuzione: €1,00 - €9.999,00 al mese Esperienza: - ufficio amministrativo - finanziario: 5 anni (Obbligatorio) Sede di lavoro: Di persona