Java Developer
Pubblicato il 30-08-2026 - Alpitour in Torino
**_Alpitour Spa_**_ è la più grande e importante realtà del turismo strutturato in Italia. Attraverso i suoi marchi - Alpitour, Bravo, Francorosso, Eden Viaggi e Turisanda - rappresenta la divisione Tour Operating di Alpitour World e si rivolge ai segmenti B2B e B2C, _portando in vacanza oltre 1 milione di italiani ogni anno._. Le sedi principali: _**_Torino, Milano e Pesaro._** **Posizione**:
La risorsa sarà inserita all’interno dell’area **Software Factory**, nei team dedicati alle diverse linee di business (es. pricing, vendite, prenotazioni, pagamenti, capacity, tool kit). Si occuperà di: - sviluppo, manutenzione ed evoluzione di applicativi web in ambito Java
- gestione e ottimizzazione di soluzioni applicative backend (Java 8-11) e/o frontend (React/Angular)
- sviluppo di Web Services REST
- collaborazione con team cross-funzionali su progettualità digitali **- Requisiti**:
**Must have**: - Diploma in Informatica o Laurea in Ingegneria Informatica (o equivalente)
- Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo
- Ottima conoscenza di:JavaFramework SpringTool di build automation (Maven)
- Esperienza nello sviluppo di Web Services REST **Nice to have**:
- Conoscenza di:GitAngular (dalla versione JS in avanti)Docker, Kubernetes, OpenShiftJenkins, principi DevOpsKafka **- Altre informazioni**:
**Inquadramento e retribuzione**: - Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
- CCNL applicato: Turismo - Federturismo Confindustria
- Inquadramento: Impiegato
- RAL: a partire da 32k con possibilità di revisione in base a esperienza e competenze **Cosa offriamo**: - Inserimento in un contesto strutturato e tecnologicamente evoluto
- Possibilità di lavorare su progetti core legati al business
- Ambiente cooperativo e orientato all’innovazione Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine etnica, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale, in conformità con le normative vigenti in materia di pari opportunità e inclusione (D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche, D.Lgs. 215/03 e 216/03). Benefits: Buoni pasto, Sconti o convenzioni aziendali esclusive, Eventi aziendali / Attività di team building, Luogo di lavoro flessibile