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Pubblicato il 28-08-2026 - Gruppo in Campo di Ne
Outlink , dal **** punto di riferimento nella consulenza informatica, gestione sistemistica e cybersecurity, guida la crescita di aziende e privati con un approccio altamente specializza e su misura.
Outlink è parte del Gruppo SGR ( / ), una delle maggiori realtà riminesi con oltre ***** collaboratori.
Il Gruppo opera nel mercato dell energia e dell efficienza energetica, offrendo soluzioni innovative per la transizione energetica e i temi della sostenibilità.
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Posizione All interno di un ambiente di lavoro giovane e vivace, ti occuperai della progettazione, implementazione e manutenzione delle soluzioni software Requisiti Conoscenza del linguaggio di programmazione C# per sviluppo lato server Conoscenza della piattaforma Microsoft .
Net Conoscenza di SQL ed esperienza nell'utilizzo di database relazionali Capacità di problem solving e organizzative Propensione al lavoro di squadra, doti relazionali Nice to have Conoscenza di Java Conoscenza di framework e tecnologie di sviluppo lato client ( Angular, React, o simili ) Conoscenza di Javascript, Html5/CSS Altre Informazioni Sede di lavoro Vigonovo Dettagli dell offerta Retribuzione Annua lorda compresa tra i €****** e € ******.
L offerta economica finale sarà valutata in base al livello di esperienza e alle competenze tecniche.
CCNL applicato Metalmeccanica Industria Formazione e Crescita Crediamo fortemente nella valorizzazione delle nostre persone: per questo garantiamo un accompagnamento costante attraverso percorsi continui di formazione, crescita e sviluppo professionale .
Welfare aziendale Il Gruppo SGR ha ottenuto riconoscimento "Welfare Champion" nell'ambito del Welfare Index PMI , assegnato alle aziende che sviluppano iniziative innovative per rispondere ai bisogni delle persone, delle famiglie e delle comunità.
Trasparenza, Diversità e Inclusione Gruppo SGR tutela e sostiene la diversità e l inclusione.
Tutte le candidature saranno accolte e prese in considerazione in base alle competenze e attitudini della persona rispetto al ruolo da ricoprire, indipendentemente da nazionalità, etnia, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o convinzioni personali e altre forme di discriminazione che potrebbero nascere nel tempo.
In linea con i principi di trasparenza retributiva, garantiamo un processo di selezione equo e non richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa.