Azienda operante nella distribuzione di beni di largo consumo è alla ricerca di una risorsa da inserire nell'ufficio Risorse Umane, con focus sulle attività di selezione e recruiting.
Mansioni principali • Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro sui portali dedicati • Screening dei CV ricevuti e gestione dei candidati tramite i canali aziendali • Contatto con i candidati per fissare colloqui conoscitivi • Supporto al responsabile HR durante i colloqui di selezione • Aggiornamento del database candidati e predisposizione di report sulle attività di recruiting • Supporto nelle attività di employer branding e comunicazione HR. Requisiti • Diploma o laurea in discipline umanistiche,

giuridiche o economiche • Buone capacità organizzative e di gestione del tempo • Ottime doti comunicative e relazionali • Conoscenza dei principali strumenti digitali e dei portali di recruiting • Attitudine al lavoro in team e robusto interesse per le risorse umane • Esperienza pregressa non necessaria: posizione junior con formazione prevista.
Offerta • Contratto a tempo determinato di 6 mesi • Orario full-time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì • Affiancamento operativo e formazione sulle procedure HR interne • Buoni pasto giornalieri e strumenti aziendali di lavoro.
Offerta e benefit: * Retribuzione ********* € lordi mensili

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