Addetto Alla Governance E Sviluppo Delle Competenze

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Questa posizione è in Leonardo Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI : Leonardo cerca un Governance and Competence Development Officer con diploma o laurea in discipline tecniche, gestionali o umanistiche .
Il ruolo implica supportare la gestione del budget, lo sviluppo delle competenze professionali e la standardizzazione dei processi industriali.
Offre contratto a tempo indeterminato con benefit quali tredicesima, bonus, welfare, aggiornamento continuo e lavoro prevalentemente in sede.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Leonardo.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, leader nei settori Aerospazio, Difesa e Sicurezza, con capacità tecnologiche multi-dominio in elicotteri, aeromobili, aerostrutture, elettronica, cyber sicurezza e spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, conta una forte presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, USA, e opera in 150 paesi attraverso controllate e joint venture.
Nel **** ha realizzato ricavi consolidati per €17,8 miliardi, nuovi ordini per €20,9 miliardi e investito €2,5 miliardi in R Supporto al manager di Uo e HR per la gestione della conoscenza della famiglia professionale, con consolidamento dei ruoli e sviluppo/mantenimento dei percorsi formativi (syllabus), interfacciandosi con HR e O Mantenimento e aggiornamento della documentazione dell'area Manufacturing; Supporto alla diffusione e verifica di metodologie industriali omogenee e standard; Integrazione e sviluppo del corpo normativo in accordo con l'AQ Promozione del controllo e monitoraggio del processo di industrializzazione coordinando le verifiche di certificazione con AQ esperienza junior/expert.
Competenze tecniche: Conoscenza delle normative interne LND (facoltativa); Nozioni base di normative esterne quali UNI EN ISO ****, AS/EN****,



*******/CE; Conoscenze dei processi di produzione aeronautica e tecniche di assemblaggio; Gestione modelli per sviluppo e mantenimento competenze tecniche (syllabus).
Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team interfunzionali coinvolgendo Ingegneria, Qualità, Produzione, Approvvigionamenti e HR; Partecipazione a riunioni, flessibilità, abilità di sintesi, ottime capacità relazionali e orientamento a risultati e scadenze; Orientamento al cliente interno ed esterno.
Conoscenze linguistiche e informatiche: inglese livello B1-B2; uso comune di Word, Excel e PowerPoint.
Altre informazioni: disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
Leonardo promuove un ambiente di lavoro inclusivo, valorizzando competenze e benessere delle persone, ispirandosi ai principi di inclusione, equità e diversità.
Cosa offre: CCNL Metalmeccanico Privato e impiantistica; Modalità lavorativa: On-site; Contratto a tempo indeterminato, con tredicesima e bonus legati ai risultati aziendali; Voucher welfare annuali da 250 euro; Opportunità di formazione continua; Attenzione al benessere economico, fisico, sociale e psicologico dei dipendenti con soluzioni personalizzate.
L'azienda si riserva valutazioni sul livello di inquadramento e la proposta economica in coerenza con l'esperienza del candidato, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Il processo di selezione prevede la valutazione dei CV in linea con i requisiti, colloquio motivazionale con HR e approfondimento tecnico con il business, con feedback finale indipendentemente dall'esito.
Seniority: Junior Località principale: IT - Venegono Superiore Tipo contratto: Tempo indeterminato Fascia retributiva base: Ctg B1/B**********,*********** Modalità lavoro: Ibrido [#J-REMOTE] [#J-INTERNAL] [#J-MCITY] [#J-ENTERPRISE] [#J-ONE] [#J-MIN]

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