Executive Assistant – Large Segment Division

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Questa posizione è in AON Il processo di selezione sarà interamente gestito AON.
-- Executive Assistant – Large Segment Division Vuoi lavorare a stretto contatto con il team che guida lo sviluppo strategico e commerciale del segmento Large (clienti con fatturato >300M), contribuendo alla crescita, al coordinamento e all'evoluzione del modello operativo?
Questa è una fantastica opportunità per chi desidera entrare in un contesto altamente dinamico, al centro delle attività di governance, sales e gestione di clienti complessi, lavorando in un modello organizzativo creativo e orientato al cliente.
Si tratta di un ruolo ibrido che può offrire la flessibilità di lavorare in parte virtualmente e in parte presso la nostra sede di Milano.
Aon is in the business of better decisions.
In Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo.
Siamo un'organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversità, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo.
Come sarà la giornata tipo?
Come Executive Assistant supporterai direttamente l'Head of Large Segment e il team nella gestione operativa e strategica della Divisione, contribuendo al funzionamento del modello basato su: Governance strutturata del portafoglio clienti e prospect Sviluppo commerciale e monitoraggio delle performance Coordinamento della rete commerciale e degli stakeholder interni Approccio data-driven alle decisioni Il ruolo è centrale nel garantire efficacia esecutiva, allineamento organizzativo e qualità dei processi sopra citati.




Responsabilità principali Supporto alle attività di governance del segmento Large, incluse analisi, reporting e monitoraggio KPI Preparazione e consolidamento di analisi di performance commerciale Supporto al coordinamento della rete commerciale (Client Partner, Broking, Stakeholder locali e centrali) Gestione e monitoraggio di processi commerciali end-to-end (planning, pipeline, new business, retention) Supporto a iniziative di cross-selling e sviluppo di soluzioni integrate tra Risk e Human Capital Coordinamento di progetti trasversali e interfunzionali tra diverse aree aziendali Utilizzo e gestione di strumenti e piattaforme aziendali (CRM, sistemi di reporting, ecc.) Supporto alle attività legate specifiche proprie del Large Segment Quali sono le competenze ed esperienze richieste?
Background o esperienza in ambito reporting, analisi o supporto a funzioni commerciali Interesse per il mondo assicurativo, risk management e consulenza Buona conoscenza della lingua inglese Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint) Approccio analitico e data-driven e forte capacità di organizzazione e gestione delle priorità Attitudine al problem solving Ottime capacità relazionali e di coordinamento stakeholder Team working e orientamento alla collaborazione Precisione, proattività e flessibilità Caratteristiche della posizione La retribuzione prevista per il ruolo è compresa in un range indicativo di €******,00 - €******,00, in base all'esperienza e alla seniority del candidato.
Sede: Milano, Via Ernesto Calindri ********* --

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