Addetto/A Magazzino
Pubblicato il 28-08-2026 - Emilav in Città Metropolitana di Roma
Emilav agenzia per il lavoro filiale di Lucca, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore delle vendite, la seguente figura professionale:
Posizione:
ADDETTO/A MAGAZZINO
La risorsa si occuperà della gestione operativa e gestionale del magazzino, garantendo la corretta movimentazione, organizzazione e registrazione della merce.
In particolare, si occuperà di:
Carico/scarico, controllo e movimentazione della merce;
Gestione e verifica delle giacenze e degli inventari;
Gestione della documentazione di magazzino e dei DDT;
Inserimento e aggiornamento dei dati tramite gestionale aziendale;
Monitoraggio delle scorte di magazzino;
Rapporti operativi con fornitori e trasportatori;
Collaborazione con gli altri reparti aziendali e supporto alle attività del sistema qualità.
Requisiti:
Esperienza pregressa in ambito magazzino, preferibilmente con competenze gestionali e amministrative;
Buona conoscenza dei processi di magazzino e della documentazione di trasporto;
Buona dimestichezza con gestionali informatici/ERP;
Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in autonomia;
Preferibile diploma ad indirizzo tecnico, informatico, ragioneria o gestionale;
Possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore.
Altre informazioni:
Sede di lavoro
: Monsummano Terme (PT)
Orario di lavoro
: Full-Time, 40 ore settimanali da Lunedì a Venerdì
Tipologia contrattuale
: Iniziale tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione, CCNL Commercio (Cod. CNEL H011) RAL: €****** – €******, commisurata alla preparazione e all'esperienza del candidato.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Emilav Srl
– Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. ******* del **********
"Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio."