Payroll data analyst
Pubblicato il 30-08-2026 - Manpower CREMA Business Professional (HUB) in Lombardia
Luogo: Crema
Settore: Consulenza HR – Amministrazione del Personale
Tipologia Contratto: Tempo indeterminato / RAL commisurata all’esperienza
Posizione: Payroll Data Analyst & Automation Lead
Descrizione del Ruolo
Per importante realtà operante nel settore HR & Payroll Services, Manpower ricerca un/una:
Payroll Data Analyst & Automation Lead
La risorsa sarà inserita all’interno del team dedicato alla gestione degli adempimenti e avrà un ruolo chiave nell’analisi dati, nell’automazione dei processi e nel monitoraggio della qualità dei flussi payroll.
Il profilo ideale ha maturato esperienza nella gestione massiva dei flussi dichiarativi e possiede forte orientamento al dato, precisione tecnica e attitudine al miglioramento continuo.
Si valuta anche una figura junior, neo laureata o neo diplomata interessata a questo ambito.
Attività Principali
La risorsa selezionata si occuperà di:
- Analizzare i dati payroll per individuare trend, anomalie e scostamenti utili a prevenire errori dichiarativi.
- Realizzare report strutturati a supporto di consulenti HR e management.
- Gestire la qualità dei flussi tra Zucchetti (Infinity, Espando) e portali enti (Agenzia Entrate, INPS, INAIL, ClicLavoro, SIUL).
- Sviluppare e mantenere script Python e SQL per attività di estrazione, bonifica e riconciliazione dati.
- Creare automazioni tramite Excel avanzato (Power Query,
Macro/VBA) per velocizzare attività ripetitive.
- Supportare la predisposizione dei principali adempimenti (CU, 770, Autoliquidazione INAIL, Prospetto Disabili, 730/4).
- Gestire il monitoraggio normativo e l’impatto sui processi payroll.
- Effettuare analisi tecniche su anomalie di sistema e dialogare con gli sviluppatori software (Zucchetti) per la risoluzione bug.
- Contribuire alla documentazione operativa e al miglioramento continuo dei processi interni.
Requisiti
- Diploma in Sistemi Informativi Aziendali o titolo equivalente; gradita laurea in ambito economico/tecnico.
- Esperienza pregressa in uffici paghe, service center o studi di consulenza OPPURE NEO DIPLOMATO INFORMATICO O LAUREATO
- Capacità di analisi, precisione, problem solving e orientamento al risultato.
- Ottime capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.
Cosa Offriamo
- Inserimento diretto in azienda, con contratto a tempo indeterminato .
- Percorsi formativi continui in ambito payroll, HR tech e strumenti di automazione.
- Ambiente vivace, innovativo e orientato al miglioramento dei processi.
- Possibilità di crescita in ruoli di responsabilità tecnica
- Full time
Annuncio valido fino a: 31-Jul-2026
Diploma/laurea in materie informatiche o economia
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