Consulente del Lavoro/Payroll

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7kh9h0

ICRI S.p.A. è una Società di pluriennale esperienza, operante nel settore degli impianti di climatizzazione e trattamento aria, idrico sanitari, speciali, elettrici, BMS, antincendio.

Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.
L'attività comprende la progettazione, la realizzazione, il collaudo, la conduzione e manutenzione degli impianti, l'analisi energetica nonché i servizi di General Contractor e Facility.

Descrizione del ruolo:
Siamo alla ricerca di un/una Consulente del Lavoro abilitato/a, con consolidata esperienza maturata presso Studi Professionali, da inserire all'interno dell' Area Risorse Umane per svolgere in completa autonomia le seguenti attività:

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- Comunicazioni obbligatorie di assunzioni, trasformazioni e cessazioni contrattuali;
- Gestione dell’intero ciclo di elaborazione dei cedolini paga e contributi (c.a. 300 dipendenti);
- Gestione completa e autonoma degli adempimenti previdenziali, fiscali ed assicurativi (UniEmens, F24, CU, Mod. 770, Autoliquidazione INAIL,



denunce di infortunio, Fondi sanitari integrativi, Fondi previdenziali complementari, etc...);
- Reportistica payroll per budget, forecast e simulazioni.
- Abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro;
- Conoscenza del CCNL Metalmeccanico;
- Esperienza minima di 5/6 anni nel ruolo maturata presso Studi Professionali;
- Approfondita conoscenza (applicativa e di reportistica) di un software paghe con capacità di gestione autonoma del ciclo paghe.

Competenze preferite:

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- Elevata precisione, riservatezza e affidabilità;
- Capacità di lavorare in team e coordinarsi con altre risorse;

Modalità di lavoro:

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- Necessaria presenza per almeno 3 giorni a settimana;
- Collaborazione in P.IVA, retribuzione di protetto interesse (range retributivo 35. , comunque commisurato all'effettiva seniority. xysqume D.Lgs. 96/2026).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (L. 903/1977 e 125/1991) e a

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