Chi è e cosa fa
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi.
Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
Cerchiamo un/una Backend & Cloud Developer di livello mid-senior: una persona con solide competenze backend e una reale sensibilità architetturale, capace di progettare soluzioni serverless su AWS e di muoversi con autonomia tra backend tradizionale e architetture event-driven.
Non cerchiamo solo competenze tecniche: cerchiamo una personacapace di prendere decisioni architetturali con consapevolezza, valutando il giusto trade-off tra approcci diversi, dicomunicare con chiarezza- con il team, con il cliente, con il management - e di assumersi lapiena responsabilità del proprio lavoro.
Entrerai a far parte di un team multidisciplinare e lavorerai su progetti della durata di diversi mesi in ambiti diversi: mental health, e-commerce, ottimizzazione di processi aziendali, digitalizzazione di servizi e soluzioni per brand internazionali.
Nel concreto, ti occuperai di:
Progettare e sviluppare applicazioni server-sidecon Laravel e PHP, garantendo codice pulito, scalabile e manutenibile
Progettare e implementare architetture serverless su AWS(Lambda, API Gateway, SQS, EventBridge, DynamoDB, S3) con Node.js e TypeScript, valutando il giusto trade-off tra approccio tradizionale ed event-driven
Disegnare e ottimizzare strutture datisu database relazionali e non, con attenzione a performance, sicurezza e integrità
Sviluppare API REST e GraphQLper l'integrazione con applicazioni mobile e web, integrando quando necessario servizi esterni e collaborando attivamente con i rispettivi team sulla definizione delle interfacce
Applicare principi di security by design: gestione sicura di secrets e credenziali, permessi secondo il principio del least privilege, validazione degli input
Monitorare le applicazioni in produzionetramite Sentry e CloudWatch, intervenendo con metodo su bug e regressioni
Intervenire sul frontend webquando il progetto lo richiede, lavorando su applicazioni Vue.js in collaborazione con il team frontend
Valutare nuove tecnologie e strumenti, documentandone l'uso e condividendo le soluzioni con il team
PHP e Laravel:conoscenza avanzata del framework e dei suoi pattern (API Resources, Form Requests, Jobs e code, Eloquent)
Serverless su AWS:esperienza con Lambda, API Gateway, SQS, SNS, EventBridge, S3 e con i principali servizi AWS in ambito applicativo; la certificazione o la formazione strutturata su AWS è un ottimo punto di partenza

Node.js e TypeScript:competenza richiesta per lo sviluppo delle architetture serverless
Database:conoscenza approfondita di database relazionali (MySQL, PostgreSQL) e familiarità con soluzioni NoSQL e caching (DynamoDB, MongoDB, Redis)
API:buone competenze nello sviluppo e consumo di API REST e/o GraphQL, con gestione di autenticazione, caching ed error handling
Testing:esperienza con test automatizzati (feature e integration test, PHPUnit/Pest), uso di factories e approccio metodico alla qualità del codice
Version control:Git avanzato, gestione di branch strategy, code review e workflow collaborativi su GitLab
Security:attenzione alla sicurezza applicativa e infrastrutturale - IAM least privilege, gestione sicura dei secrets, validazione degli input, protezione dei dati
Monitoring & observability:esperienza con Sentry e CloudWatch, con capacità di analisi e risoluzione rapida in produzione
Infrastructure as Code:familiarità con Terraform, OpenTofu o strumenti equivalenti è un plus - con solide competenze AWS si impara rapidamente, ma l'approccio IaC per noi è un pilastro
Frontend web:familiarità con Vue.js e capacità di intervenire su interfacce web esistenti
DevOps:containerizzazione con Docker e familiarità con pipeline CI/CD
OwnershipSi prende carico del proprio lavoro e del risultato complessivo, portando i task al termine e segnalando criticità in anticipo, senza alibi.
Communication & collaborationLavora in modo fluido all'interno di team agili, comunicando con chiarezza sia con profili tecnici che non tecnici.
Sa adattare il linguaggio al contesto senza perdere precisione.
Problem-solving approachAffronta i problemi con metodo: analizza le cause, propone soluzioni concrete e documenta le decisioni per il futuro.
Self-learning attitudeAffronta contesti nuovi con autonomia: cerca documentazione, chiede supporto quando serve, propone soluzioni prima di scalare il problema.
Cosa ci aspettiamo
In Mumble non ci accontentiamo di fare le cose: vogliamo farle bene, con intenzione e con standard elevati.
Per questo ci aspettiamo che ogni membro del team incarni i valori che guidano il nostro lavoro quotidiano.

DeterminazioneAffronti ogni obiettivo con energia, tenacia e il coraggio di spingerti oltre il risultato scontato.
Trasformare una sfida in un traguardo ambizioso è la norma, non l'eccezione.
ResponsabilitàTi prendi carico sia dei successi sia degli insuccessi.
Quando qualcosa non funziona, cerchi il correttivo con creatività, elimini le giustificazioni e ottimizzi le prestazioni.
IntraprendenzaSei ricco/a di spirito d'iniziativa, non aspetti che le cose accadano.
Hai prontezza e inventiva sul piano pratico e sai trasformare un'idea in un'azione concreta.
DisciplinaRispetti i metodi e gli standard condivisi, non perché sia imposto, ma perché capisci che la coerenza è ciò che consente di delegare, scalare e migliorare nel tempo.
ReciprocitàDai con generosità e pretendi uno scambio a valore aggiunto.
Credi nel gioco di squadra e contribuisci attivamente alla crescita collettiva dell'azienda.
PassionePorti entusiasmo e dedizione in ogni cosa che fai.
Sei disposto/a al sacrificio per ciò in cui credi, e ciò si vede nel modo in cui lavori.
Un ambiente strutturato e stimolanteLe tue idee vengono ascoltate, il tuo contributo ha un impatto reale e lavori in un contesto che valorizza la crescita professionale seria.
Mentoring e formazione continuaPercorsi strutturati con momenti di confronto interni, sessioni con esperti di settore e opportunità di sviluppo sia tecnico che trasversale.
Progetti concreti e ad alto impattoLavorerai su soluzioni che semplificano processi complessi e risolvono problemi reali, con visibilità diretta sui risultati.
Flessibilità organizzativaApproccio agile e lavoro da remoto parziale, per integrare al meglio il lavoro e la vita personale.
Supporto HR dedicatoUn team HR esterno costantemente disponibile per l'ascolto, il supporto e la crescita delle persone.
Networking ed eventiPartecipiamo e organizziamo eventi che rafforzano il team, creano connessioni e alimentano il confronto con professionisti del settore.
Riconoscimento del valoreLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra €****** e €******, in funzione di una valutazione strutturata del profilo.
xysqume Il posizionamento all'interno del range viene determinato sulla base di diversi criteri: l'esperienza pregressa e il livello di seniority, le competenze tecniche e le hard skills specifiche al ruolo, i titoli di studio e le certificazioni rilevanti, il cultural fit, ed il potenziale di crescita espresso nel percorso.
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