Per un'importante azienda leader nel settore di abbigliamento di lusso, siamo alla ricerca di un/una Social Media & Communication Manager che avrà la responsabilità di sviluppare e coordinare la strategia di comunicazione del brand, con un ruolo sia strategico che operativo.
La figura ideale possiede una robusto sensibilità per il mondo della moda e del lusso, ottime capacità organizzative e una solida esperienza nella gestione dei canali digitali e della comunicazione di brand.
Principali responsabilità:
Gestione operativa dei profili social aziendali, assicurando coerenza con il posizionamento e la brand identity.
Definizione e implementazione della strategia social e del piano strategico di comunicazione.
Elaborazione e gestione del piano editoriale annuale e mensile.
Ideazione, produzione e coordinamento dei contenuti fotografici, video e testuali.
Coordinamento di shooting, campagne, lanci prodotto ed eventi.
Gestione della community e monitoraggio delle conversazioni sui canali social.
Coordinamento della comunicazione esterna e dei rapporti con agenzia stampa, comunicazione, fotografi, videomaker e altri partner.
Analisi delle performance dei canali digitali e predisposizione di report e KPI.

Supervisione della coerenza dell'immagine del brand su tutti i canali di comunicazione.
Requisiti obbligatori:
Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente nel settore Luxury Fashion o Luxury Lifestyle.
Inglese livello C1, scritto e parlato.
Esperienza concreta nella gestione dei principali social media.
Esperienza nella definizione di strategie di comunicazione e piani editoriali.
Esperienza nella gestione e produzione di contenuti digitali.
Ottime capacità di scrittura e comunicazione.
Forte sensibilità verso il mondo Fashion & Luxury e attenzione all'immagine del brand.
Buone capacità organizzative e di project management.
Proattività, creatività e capacità di lavorare per obiettivi.
Capacità di lavoro sia in team che in autonomia;
Precisione;
Riservatezza;
Eccellente capacità di gestione del tempo;
Dinamicità e flessibilità.
Si richiede la disponibilità immediata.
Il contratto di assunzione avrà l'inquadramento contributivo commisurato alle capacità del candidato.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente.

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