Responsabile amministrativo & group cfo

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Ph3SI PREGA DI LEGGERE L’ANNUNCIO COMPLETO PRIMA DI CANDIDARSI. /h3 h3RESPONSABILE AMMINISTRATIVO GROUP CFO /h3 h3Milano – Duomo | Full Time | Hybrid Working /h3 h3CHI SIAMO /h3 pSiamo un Gruppo imprenditoriale italiano in forte crescita, attivo nei settori bReal Estate, Hospitality, Property Management e Marketing /b. /p pAttraverso DreamStay abbiamo sviluppato un modello di Property Management che integra bgestione immobiliare, Revenue Management, tecnologia, analisi dei dati, dynamic pricing, marketing digitale e influencer marketing /b, con l’obiettivo di massimizzare redditività e valorizzazione degli immobili. /p pLa struttura societaria è composta da una bHolding /b che controlla attualmente tre società operative: /p ul liuna società specializzata in bMarketing, Comunicazione e Influencer Marketing /b; /li liuna società dedicata a bHospitality, Property Management e Short Rent /b; /li liuna società bReal Estate /b, dedicata ad acquisizione, proprietà, finanziamento, valorizzazione e sviluppo di immobili. /li /ul pIl piano di sviluppo prevede inoltre la costituzione di bulteriori società operative /b. /p pPer accompagnare questa crescita cerchiamo un: /p h3RESPONSABILE AMMINISTRATIVO GROUP CFO /h3 pIl candidato sarà bassunto direttamente dalla Holding /b e lavorerà trasversalmente per tutte le società del Gruppo, riportando direttamente alla proprietà. /p pCerchiamo una figura capace di unire: /p h3AMMINISTRAZIONE CONTABILITÀ | CONTROLLO DI GESTIONE | TESORERIA | FISCALITÀ | CORPORATE FINANCE | BANKING | PEOPLE MANAGEMENT /h3 pL’obiettivo è individuare un candidato che possa partire dalla supervisione dell’operatività amministrativa e diventare progressivamente bil punto di riferimento Finance Administration dell’intero Gruppo /b. /p h3AMMINISTRAZIONE, CONTABILITÀ FATTURAZIONE /h3 pIl candidato sarà responsabile della corretta gestione amministrativa della Holding e delle società controllate, occupandosi direttamente e/o supervisionando: /p ul licontabilità generale; /li lifatturazione attiva e passiva; /li liciclo attivo e ciclo passivo; /li liregistrazione e controllo di fatture, incassi e pagamenti; /li liriconciliazioni bancarie e contabili; /li limonitoraggio degli incassi; /li liscadenziario clienti e fornitori; /li licontrollo crediti; /li lipianificazione e controllo dei pagamenti; /li liscritture e riconciliazioni intercompany; /li lirapporti amministrativi e finanziari infragruppo; /li lireport contabili e amministrativi; /li lichiusure periodiche; /li lisupporto alla predisposizione dei bilanci; /li licoordinamento con studio contabile, consulenti fiscali, consulente del lavoro e ufficio legale. /li /ul h3SHORT RENT PROPERTY MANAGEMENT /h3 pUna parte importante dell’attività riguarderà la società specializzata negli affitti brevi. /p pIl candidato dovrà conoscere o essere in grado di presidiare: /p ul ligestione amministrativa degli immobili; /li licontrollo dei flussi provenienti da Booking, Airbnb e altri canali; /li liverifica e riconciliazione degli incassi; /li licontrollo amministrativo delle singole strutture; /li liadempimenti amministrativi e fiscali collegati allo Short Rent; /li liutilizzo e supervisione dei software di Property Management; /li lianalisi della redditività delle strutture; /li ligestione delle criticità amministrative. /li /ul pLa conoscenza di bKross Booking /b costituisce un importante plus; saranno valutate positivamente esperienze con altri PMS dedicati allo Short Rent e al Property Management. /p h3CONTROLLO DI GESTIONE /h3 pIl candidato dovrà trasformare i dati amministrativi in informazioni utili alle decisioni della proprietà. /p pSarà coinvolto nella gestione di: /p ul libudget e forecast; /li lianalisi Actual vs Budget; /li lianalisi degli scostamenti; /li licontrollo dei costi; /li lianalisi della marginalità; /li liredditività per società,



Business Unit e singolo asset; /li liKPI economici e finanziari; /li lidashboard direzionali; /li lireportistica periodica; /li lianalisi ROI degli investimenti. /li /ul pL’obiettivo è avere una lettura costante dell’andamento economico e finanziario del Gruppo. /p h3TESORERIA, CASH FLOW CASH POOLING /h3 pIl candidato dovrà sviluppare una visione finanziaria integrata del Gruppo attraverso: /p ul ligestione della tesoreria; /li liCash Flow consuntivo e previsionale; /li lipianificazione finanziaria di breve e medio periodo; /li limonitoraggio della liquidità; /li licontrollo delle disponibilità bancarie; /li lipianificazione delle scadenze finanziarie; /li limonitoraggio dell’indebitamento; /li ligestione dei rapporti finanziari infragruppo; /li liottimizzazione dell’allocazione della liquidità; /li lianalisi e implementazione, ove opportuno, di sistemi di bCash Pooling /b; /li limonitoraggio della posizione finanziaria delle singole società e del Gruppo. /li /ul h3FISCALITÀ, IVA CONSOLIDAMENTO /h3 pIl candidato non dovrà sostituire commercialista e fiscalisti, ma dovrà avere competenze sufficienti per bcomprendere, controllare e governare la fiscalità aziendale /b, coordinandosi con i professionisti esterni. /p pTra le competenze ricercate: /p ul liliquidazioni IVA; /li licrediti e debiti IVA; /li licompensazioni; /li ligestione delle diverse posizioni IVA; /li liconoscenza dei meccanismi di IVA di Gruppo, ove applicabili; /li ligestione fiscale e amministrativa delle operazioni intercompany; /li lipianificazione delle scadenze fiscali; /li liprincipi di bilancio; /li liriconciliazione delle partite infragruppo; /li lireporting gestionale consolidato; /li liconoscenza dei principi e dei processi di bBilancio Consolidato /b; /li licollaborazione con commercialista e fiscalisti nell’individuazione di soluzioni di ottimizzazione fiscale nel pieno rispetto della normativa vigente. /li /ul h3BANKING CORPORATE FINANCE /h3 pLa componente finanziaria rappresenterà una parte centrale del ruolo. /p pIl candidato dovrà progressivamente diventare il principale interlocutore del Gruppo nei rapporti con banche e istituti finanziari. /p pSi occuperà di: /p ul ligestione e sviluppo dei rapporti bancari; /li liapertura di nuove relazioni con istituti finanziari; /li liaffidamenti; /li lifinanziamenti; /li limutui; /li lilinee di credito; /li lifinanziamenti immobiliari; /li lirifinanziamenti; /li lisurroghe; /li lirinegoziazioni; /li lianalisi del costo del debito; /li limonitoraggio delle garanzie; /li lipredisposizione di Business Plan; /li liFinancial Modelling; /li lianalisi DSCR e LTV; /li lianalisi della sostenibilità finanziaria degli investimenti; /li liottimizzazione della struttura finanziaria delle operazioni; /li lianalisi dell’utilizzo di capitale proprio e capitale di debito. /li /ul pIl candidato lavorerà direttamente con la proprietà nell’analisi finanziaria delle nuove operazioni immobiliari e societarie. /p h3GESTIONE DEL TEAM AMMINISTRATIVO /h3 pIl candidato avrà responsabilità diretta sul team amministrativo e dovrà: /p ul liorganizzare il lavoro; /li liassegnare attività e responsabilità; /li lidefinire priorità; /li licontrollare scadenze; /li liverificare la qualità del lavoro; /li licreare e migliorare procedure; /li liaumentare progressivamente l’automazione dei processi; /li liformare e responsabilizzare le risorse junior; /li ligarantire il corretto flusso informativo tra Holding e società operative. /li /ul h3IL CANDIDATO IDEALE /h3 pCerchiamo un candidato bpreciso,



autonomo, organizzato, ambizioso e proattivo /b, con comprovata esperienza amministrativo-contabile. /p pCostituisce un importante valore aggiunto aver maturato esperienza nei settori bShort Rent, Property Management, Hospitality o Real Estate /b. /p pSono particolarmente importanti: /p ul licomprovata esperienza amministrativo-contabile; /li lifatturazione attiva e passiva; /li liottima conoscenza della contabilità generale; /li licontrollo di gestione; /li lifiscalità d’impresa; /li ligestione e liquidazione IVA; /li litesoreria; /li licapacità di costruire Cash Flow, Budget e Forecast; /li lidinamiche intercompany; /li liCash Pooling; /li liprincipi di consolidamento; /li lirapporti con banche e istituti finanziari; /li liBusiness Plan e analisi finanziarie; /li liottima conoscenza di Excel; /li liesperienza con Kross Booking o altri PMS, preferenziale; /li liesperienza nel coordinamento di un team; /li liprecisione e rispetto delle scadenze; /li licapacità comunicative e relazionali; /li liproblem solving; /li liforte autonomia operativa; /li libuona conoscenza della lingua inglese. /li /ul h3FORMAZIONE DAL 7° MESE /h3 pA partire dal b7° mese /b, il candidato potrà accedere a percorsi di formazione finanziati dall’azienda, coerenti con il proprio sviluppo professionale. /p h3CRESCITA ECONOMICA, BONUS VARIABILE /h3 pLa posizione prevede un percorso di crescita professionale ed economica strutturato sui primi b36 mesi /b. /p pAl raggiungimento dei KPI e degli obiettivi definiti dall’azienda, è prevista la possibilità di bincremento della RAL di almeno il 5% ogni 12 mesi /b, nell’ambito del percorso fino a 36 mesi. /p pPotranno inoltre essere previsti: /p ul libonus individuali; /li libonus performance; /li libonus legati ai risultati del Gruppo; /li libonus collegati a specifiche milestone; /li lipremi di continuità e permanenza; /li liulteriori componenti variabili legate alle responsabilità e al valore generato. /li /ul h3CARRIERA, STOCK OPTION WORK FOR EQUITY /h3 pIl ruolo è pensato per crescere insieme al Gruppo. /p pIl percorso potenziale è: /p pbRESPONSABILE AMMINISTRATIVO → GROUP CFO → KEY EXECUTIVE → POTENZIALE PARTNER /b /p pPer il candidato che nel tempo dimostrerà performance elevate, continuità, capacità manageriale e forte contributo alla crescita potranno essere previsti, secondo i piani adottati dalla società: /p pbStock Option | Work for Equity | LTIP | altri strumenti di partecipazione al valore creato /b /p pL’accesso all’equity non è automatico: è una possibilità che si costruisce attraverso risultati, responsabilità e valore generato nel tempo. /p h3COSA OFFRIAMO /h3 ul liassunzione direttamente presso la bHolding del Gruppo /b; /li liresponsabilità trasversale sulle società controllate; /li liuffici nel cuore di bMilano, zona Duomo /b; /li lirapporto diretto con la proprietà; /li liambiente giovane, agile e imprenditoriale; /li liruolo centrale nello sviluppo del Gruppo; /li liorario blunedì–giovedì 9:30–18:30 in sede /b; /li libvenerdì in Smart Working /b; / valutabile un secondo giorno di smart working /li liprogressiva flessibilità organizzativa in funzione del ruolo e dell’autonomia; /li libuoni pasto; /li liWelfare aziendale; /li liformazione finanziata dal 7° mese; /li liSalary Review annuale; /li liincremento RAL di almeno il b5% ogni 12 mesi /b fino a 36 mesi; /li libonus individuali e aziendali; /li lipremi di continuità/permanenza; /li lipossibile accesso futuro a Stock Option e Work for Equity; /li liautonomia e responsabilità crescenti; /li lipossibilità concreta di costruire e successivamente guidare la funzione bFinance Administration dell’intero Gruppo /b. /li /ul pCerchiamo un candidato che non ragioni come il responsabile amministrativo di una singola società, ma che sviluppi progressivamente una bvisione economica e finanziaria dell’intero Gruppo /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

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